האם ניתן להימנע מקנס יציאה לאחר סיום עבודה חודשיים לפני תום ההתחייבות?

בתחילת העבודה חתמתי על התחייבות ל-9 חודשים עם קנס יציאה של 4000 ש"ח. לאחרונה החלטתי להתחיל לימודים לתואר ראשון במקום מרוחק (העבודה בצפון לימודים בדרום), הבעיה היא שישארו לי עוד חודשיים לתום ההתחייבות.
- ההתחייבות נקבע בגלל קורס של שבוע שעברנו, בררתי אם החברה שמעבירה את הקורס והעלות הכוללת היא 3000 ש"ח, ובנוסף רוב תקופת ההתחייבות כבר עברה.
- כיום אנו עובדים 3 פעמים בשבוע (למרות שבזמן החתימה דובר על 6 משמרות בשבוע) הצעתי למעסיק שלי שבזמן הנותר אמשיך לעבוד בסופי שבוע, כלומר 2 משמרות בשבוע. הוא אמר לי שהוא יחשוב על זה ובכל מקרה להגיש בינתיים מכתב התפטרות.

השאלה היא, אם אני מביעה רצון להמשיך לעבוד אך במסגרת מצומצמת האם ניתן להתייחס לזה כאל התפטרות (מבחינת כח אדם זה לא בעיה)? האם יש משקל לכך שאני משנה את מקום מגוריי?
ובכלל אם יש דרך להמנע מהקנס או לפחות לצמצם אותו?
תודה מראש