מהן הזכויות שלי בעבודה בחצי משרה בימים של חופשה או מחלה?
פיצויי פיטורין והודעה מוקדמת'חופשות /מחלות
משה
31/08/10
שלום רב
שאלה ראשונה לגבי זכות עובד חברת כ"א:אחרי כמה זמן צריך לשלם פיצויים לעובד חברת כ"א?כמה זמן הודעה מראש?האם צריך לעבוד בתקופה זו?
שאלה שניה היא:אני עובד חצי משרה(5 שעות ביום)ובשעה שאני החופשת מחלה או בחופש משכורתי החודשית יורדת כי אז מדווח לי 5 שעות ביום למחלה או לחופש,ובפועל אני עובד כל יום לפחות עוד 5 שעות נוספות,האם עושים ממוצע? או שזה בסדר?
תודה על העזרה
שאלה ראשונה לגבי זכות עובד חברת כ"א:אחרי כמה זמן צריך לשלם פיצויים לעובד חברת כ"א?כמה זמן הודעה מראש?האם צריך לעבוד בתקופה זו?
שאלה שניה היא:אני עובד חצי משרה(5 שעות ביום)ובשעה שאני החופשת מחלה או בחופש משכורתי החודשית יורדת כי אז מדווח לי 5 שעות ביום למחלה או לחופש,ובפועל אני עובד כל יום לפחות עוד 5 שעות נוספות,האם עושים ממוצע? או שזה בסדר?
תודה על העזרה
זכויות עובד-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
01/09/10
פיצויים משולמים לכל עובד, גם כ"א, לאחר השלמת שנת עבודה
ההודעה המוקדמת היא בהתאם לאופן תשלום השכר (אםשכר חודשי קבועהתקופה היא חודש, אם השכר לפי שעה - בהתאם לוותק)
בתקופת ההודעה המוקדמת צריך לעבוד ואי עבודה בה עשוייה לגרור קיזוז מהפיצויים או מהשכר האחרון
לא הבנתי את שאלתך השנייה
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
ההודעה המוקדמת היא בהתאם לאופן תשלום השכר (אםשכר חודשי קבועהתקופה היא חודש, אם השכר לפי שעה - בהתאם לוותק)
בתקופת ההודעה המוקדמת צריך לעבוד ואי עבודה בה עשוייה לגרור קיזוז מהפיצויים או מהשכר האחרון
לא הבנתי את שאלתך השנייה
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
תשלום עבור מחלה/חופשה לעובד בחצי משרה
משה
01/09/10
בוקר טוב
תודה על תשובתכם המהירה והשרות המצויין
שאלתי השניה היתה האם בהיותי עובד חצי משרה 5 שעות יומיות ,בשעה שאני מדווח יום חופש או מחלה ,משכורתי החודשית פוחתת?
מה שקורה בפועל אני עובד לפחות עוד 5 שעות נוספות ביום( מעבר ל 5 של החצי משרה הקבועה מראש) ומקבל על כך תוספת שעות נוספות( ביחס למשכורת הגלובלית של עבודה של 5 שעות ביום וחמישה ימים בשבוע).
ביום שאני מדווח יום חופש או יום מחלה אני רואה שבסוף החודש אני מקבל משכורת נמוכה! למה? כי באותם ימים מדווחים אני מקבל רק 5 שעות וללא תוספות אחרות שאני בעצם מקבל כל יום בעקבות עבודה בשעות נוספות.
לא כדאי לצאת לחופש או להיות חולה ...כשאתה עובד בחצי משרה? האם אני צריך לקבל פיצוי כלשהוא מעבר ל 5 שעות יומיות בימים מדווחי חופש /מחלה?
תודה על תשובתכם
תודה על תשובתכם המהירה והשרות המצויין
שאלתי השניה היתה האם בהיותי עובד חצי משרה 5 שעות יומיות ,בשעה שאני מדווח יום חופש או מחלה ,משכורתי החודשית פוחתת?
מה שקורה בפועל אני עובד לפחות עוד 5 שעות נוספות ביום( מעבר ל 5 של החצי משרה הקבועה מראש) ומקבל על כך תוספת שעות נוספות( ביחס למשכורת הגלובלית של עבודה של 5 שעות ביום וחמישה ימים בשבוע).
ביום שאני מדווח יום חופש או יום מחלה אני רואה שבסוף החודש אני מקבל משכורת נמוכה! למה? כי באותם ימים מדווחים אני מקבל רק 5 שעות וללא תוספות אחרות שאני בעצם מקבל כל יום בעקבות עבודה בשעות נוספות.
לא כדאי לצאת לחופש או להיות חולה ...כשאתה עובד בחצי משרה? האם אני צריך לקבל פיצוי כלשהוא מעבר ל 5 שעות יומיות בימים מדווחי חופש /מחלה?
תודה על תשובתכם
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מותר למעסיק לקבוע שלא יתקבלו דחיות לשימוע גם במקרה של מחלה?
האם המעסיק חייב לשלוח פרוטוקול בכתב לאחר שימוע בזום?
הפורום הלא נכון
גמר חשבון
היעדרות מחמת מחלה טרם השימוע