האם המעסיק חייב להשלים את הפיצויים במקרה של הפסדים בקרן?

Question

המעסיק הפריש לי 8.333% הכל שנות עבודתי. האם הסכום שהצטבר חייב להיות מספיק ?
1) מה עם הקרן הפסידה באפון משמעותי (כמו ב 2009 )?האם זה על חשבוני או ע"ח המעסיק ?

2) אם שכרי עלה משמעותיתי בשנה האחרונה ואין בקרן סכום שהוא שכרי האחרון*מס' השנים ?

3) האם בודקים את יתרות קרן הפיצויים רק בהפקדות או כולל הריבית שהקרן צברה ?

עו"ד דרור חייק · Accepted Answer

1. אם הופרש כל השנים 8.33% ההפרשה מלאה והמעסיק לא צריך להוסיף.

2. אם הקרן הפסידה זה על חשבונך

3. אם השכר עלה זה לא משנה כל עוד הופרש באופן קבוע מהשכר באותו חודש. המעסיק לא צריך להשלים לשכר אחרון.

4. כמובן שאתה זכאי לקבל גם את הריביות שהצטברו. הן מהוות חלק מהפיצויים.

חשוב לציין שתנאי לכך שאכן המעסיק לא יצטרך להשלים את הפיצויים הוא שנחתם ביניכם הסכם לפי סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים הקובע זאת (או שקיים במקום עבודתך הסכם קיבוצי הקובע זאת)

בכבוד רב

דרור חייק, עו"ד

האם המעסיק חייב להשלים את הפיצויים במקרה של הפסדים בקרן?

האם הפרשות המעסיק לקרן ע"ח פיצויים תמיד מספיקות ?

הפרשות לפיצויים-דיני עבודה