האם ניתן לבטל חוזה עבודה לפני תחילת העבודה מבלי להיתבע?
הפרת חוזה עבודה לפני תחילת העבודה
דלית
28/08/10
שלום,חתמתי על חוזה עבודה עם חברה שמספקת עובדים לחברות.אישור העבודה (מבחינת תקן) אצל הלקוח התאחר להגיע ועל כן סיכמנו על התחלת עבודה כחודש לאחר החתימה בפועל. היות וראיתי שהאישור מתעכב המשכתי לחפש עבודות נוספות וקיבלתי הצעה שאני מאוד רוצה.השאלה היא מה קורה אם לאחר החתימה עם החברה החדשה אני מודיע על ביטול החוזה שחתמתי (כשבוע לפני מועד תחילת העבודה כפי שחתום בחוזה אצל החברה המספקת שירותים).האם יש סעיפים בחוק היכולים לפגוע בי? האם יש סעיפים בחוק שמגבים זאת?יש לציין שבמעמד החתימה רק אני חתמתי על החוזה היות והמנכ"ל היה צריך לחתום עליו גם כן, ועד לרגע זה יש בידיי עותק של חוזה לא חתום על ידי החברה.תודה רבה,דלית
הפרת חוזה עבודה לפני תחילת העבודה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
29/08/10
כל עוד לא נגרם לחברה איתה חתמת על חוזה נזק שניתן להוכחה, אין לך מה לדאוג. אם נגרמו לה נזקים עקב התנהגותך היא תוכל לתבוע אותך על הנזקים אולם ככל שתקדים להודיע על כך שאין בככוונתך לעבוד בה, כך הסיכוי שתחוייב קטן.
הפרת חוזה עבודה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
29/08/10
כל עוד לא נגרם לחברה איתה חתמת על חוזה נזק שניתן להוכחה, אין לך מה לדאוג. אם נגרמו לה נזקים עקב התנהגותך היא תוכל לתבוע אותך על הנזקים אולם ככל שתקדים להודיע על כך שאין בככוונתך לעבוד בה, כך הסיכוי שתחוייב קטן.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ימים בהם הילדה שברה יד ייחשבו כימי מחלה או כחופש רגיל?
האם רופא תעסוקה חייב לציין שהשלמת ימי עבודה יהיו על חשבון ימי מחלה?
התפטרות לאחר תאונת עבודה
איך להתמודד כשמעסיק משתמש בנקודות זיכוי אישיות ללא הסכם?
כיצד ניתן להתמודד עם הלנת שכר לאחר עבודה ללא חוזה העסקה?