כיצד ניתן להתפטר לאחר חופשת לידה ולקבל פיצויים?
פיטורין לאחר חופשת לידה
מיכל
22/08/10
אני נמצאת בחופשת לידה ובחרתי לחזור לאחר חצי שנה. בפועל אני לא מעוניינת לחזור למקום עבודתי בגלל המרחק. במהלך חודש ספטמבר ימלאו לי שנתיים במקום העבודה (בזמן שני בחל"ת), 1. עד מתי אני יכולה להתפטר ולקבל פיצויים? 2. האם אני אקבל פיצויים של שנתיים אפילו שאני בחל"ת? ואם לא האם כדי לי לחזור לחודש על מנת שיהיה לי שנתיים בעבודה ועל מנת לקבל את הימי חופש וימי מחלה שמגיעים לי?
התפטרות לאחר חופשת לידה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
22/08/10
1.את יכולה להתפטר עד 9 חודשים מיום הלידה לשם טיפול בילד.
2. את תקבלי פיצויים אולם בחישובם לא תלקח תקופת החל"ת בחשבון. את יכולה לחזור לעבודה לכל תקופה שהיא עד 9 חודשים לאחר הלידה שכן אם תאחרי להתפטר לאחר תשעת החודשים לא תהיי זכאית לפיצויי פיטורים.
2. את תקבלי פיצויים אולם בחישובם לא תלקח תקופת החל"ת בחשבון. את יכולה לחזור לעבודה לכל תקופה שהיא עד 9 חודשים לאחר הלידה שכן אם תאחרי להתפטר לאחר תשעת החודשים לא תהיי זכאית לפיצויי פיטורים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש לי עילה לתביעה על בונוס תמריץ למרות סגירת החברה יום לפני תום התקופה?
כיצד ניתן להסדיר את בעיית מענק ההתמדה מול המעסיק?
איך ניתן לחשב פיצויי פיטורים במקרה של חוסר בהפקדות ובסעיף 14?
האם המעסיק יכול לסרב לתשלום על ימי חופשה במקום חל"ת?
איך ניתן להמשיך את הביטוח הקולקטיבי לאחר פרישה מעיריית רמת השרון?