האם מעביד יכול לפטר עובד בגלל בעיות בריאותיות הקשורות להופעה?
פיטורים בשל הגבלה בריאותי
תומר ו,
18/08/10
השאלה היא קצת מוזרה אבל חשובה לי. האם מעביד יכול לפטר עובד בגלל שהוא לא התגלח.הסבר:אני עובד בחברת אבטחה שמכבדת את עצמה, בראיונות אמרו לי שצריך להתגלח אבל לא היה כתוב את זה באף חוזה, אני עובד כבר במשך חודש וחצי ולאחרונה וקיבלתי מרופאת העור שלי אישור על פצעים בעור שאומר שעליי לא להתגלח כל יום. האם המעביד שלי יכול לפטר אותי עקב הבעיה, מאד חשוב לו שיגיעו מגולחים לעבודה וזה יפריע לו.אם אסור לו והוא מפטר אותי מה לעשות?אם הוא מתנכל אליי מה לעשות?
פיטורי עובד-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
19/08/10
השאלה לא מוזרה ובהחלט לגיטימית
ברמת העקרון מותר למעסיק לדרוש מעובדיו סטנדרטים של הופעה מסודרת, במיוחד במקצוע האבטחה שהוא ייצוגי, וזכוו של המעסיק לא להעסיק עובד לא מגולח
אני מבין שהבעייה אצלך לא נובעת מהזנחה אלא בהמלצה רפואית אבל עדיין, מה אתה רוצה לעשות?
להישאר בכוח במקום שלא מרוצה מהופעתך יגרום לך להיות אומלל במקום העבודה, להתגלח יחמיר את בעיית העור. הפתרון הוא לעזוב ולמצוא מקום אחר.
איני רואה מקום לתביעה במקרה זה גם אם לא חתמת על התחייבות להתגלח מדי יום
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
ברמת העקרון מותר למעסיק לדרוש מעובדיו סטנדרטים של הופעה מסודרת, במיוחד במקצוע האבטחה שהוא ייצוגי, וזכוו של המעסיק לא להעסיק עובד לא מגולח
אני מבין שהבעייה אצלך לא נובעת מהזנחה אלא בהמלצה רפואית אבל עדיין, מה אתה רוצה לעשות?
להישאר בכוח במקום שלא מרוצה מהופעתך יגרום לך להיות אומלל במקום העבודה, להתגלח יחמיר את בעיית העור. הפתרון הוא לעזוב ולמצוא מקום אחר.
איני רואה מקום לתביעה במקרה זה גם אם לא חתמת על התחייבות להתגלח מדי יום
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם נכון להתחייב להעסקה של עובדת כדי שתמסור מידע הקשור לעבודתה?
מה לעשות כשסיווג בטחוני הוזכר רק לאחר תחילת העבודה?
מהן האפשרויות המשפטיות שלי בהתמודדות עם חוזה עבודה מקפח בעמותה?
כיצד משפיעה הדרישה לסכום מסוים בכתב תביעה על פסיקת השופט?
מה קורה עם חופש מחלה כשעובדים 3 שעות מהבית במהלך מבצע "עם כלביא"?