האם קיזוז חצי שעה הפסקה מהשכר מהווה הרעת תנאים בעבודה?
הרעת תנאים
רם
17/08/10
כל חודש בשנה האחרונה ,השכר שלי זה שכר מינמום 3850 ש"ח ברוטו+ נסיעות, בחודש האחרון המעביד החליט שהוא מקזז חצי שעה הפסקה, שכל השנה קיבלנו ללא הורדה האם זו הרעת תנאים.
אודה מראש
אודה מראש
הרעת תנאים-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
19/08/10
אפשר לראות בזה הרעת תנאים כי תהיה לכך פגיעה בשכר וזאת לאחר שנה בה אתם מקבלים שכר גם עבור ההפסקה (ואפשר בכלל לטעון שזה השכר שלכם ללא ההפסקה ושממילא לא קיבלתם בעבר תשלום עבור ההפסקה)
כתבו למעסיק שאתם רואים בהפחתת השכר הרעת תנאים וכי הוא נדרש לבטל זאת
בכל מקרה לפני נקיטת צעד כלשהו פנו לעו"ד להתייעצות מקיפה
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
כתבו למעסיק שאתם רואים בהפחתת השכר הרעת תנאים וכי הוא נדרש לבטל זאת
בכל מקרה לפני נקיטת צעד כלשהו פנו לעו"ד להתייעצות מקיפה
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
הודעה מוקדמת לפני הרעת תנאים
איך מתמודדים עם פגיעות בתשלום משכורת ואיחור בתשלומים?
האם עובדת במשק בית זכאית לתשלום פנסיה וחופשה שנתית?
השפלה היא התעמרות במקום העבודה?
האם יש אפשרות לתבוע על פיטורין בלתי חוקיים לאחר 5 חודשים כמזכירה?