האם אני חייבת לעבוד עד ה-8 בחודש לאחר קבלת הודעת הפיטורים?
הודעת פיטורים- שאלה דחופה
לילי
17/08/10
שלום, קיבלתי הודעת פיטורים מחברה שעבדתי בה למעלה משנה, ב-8 בחודש.
האם אני צריכה לעבוד עד ה-8 בחודש אחריו? איך מחשבים את התשלום אם אני מקבלת שכר גלובלי? אם אני מוותרת על ה-8 ימים, הפיצויים שלי נפגעים?
לתגובתכם המהירה, אודה!
האם אני צריכה לעבוד עד ה-8 בחודש אחריו? איך מחשבים את התשלום אם אני מקבלת שכר גלובלי? אם אני מוותרת על ה-8 ימים, הפיצויים שלי נפגעים?
לתגובתכם המהירה, אודה!
הודעה מוקדמת - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
19/08/10
כן, את צריכה לעבוד עד בחודש הבא
אם לא תעבדי בניגוד לדרישת המעסיק הוא יוכל לקזז משכרך או מהפיצויים את שווי השכר לימים בהם לא הגעת לעבודה
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
אם לא תעבדי בניגוד לדרישת המעסיק הוא יוכל לקזז משכרך או מהפיצויים את שווי השכר לימים בהם לא הגעת לעבודה
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד על המעסיק לפעול בתקופת מחלה לאחר תאונת דרכים?
האם המעסיק יכול לדרוש ממני מסמכים לגבי היעדרויות לטיפולים עבור הילד עם המוגבלות?
האם על פרילנסר לספק שירותי תחזוקה לאחר שסיים את הפיתוח?
איך ניתן לנצל ימי מחלה צבורים לטיפול בילד בפונדקאות בחו"ל?
האם שינוי חד-צדדי בשכר והפחתתו על ידי המעביד הוא חוקי?