האם חוקי להוציא עובדת לחופשה על חשבון ימי מחלה?
יציאה לחופש על חשבון מחלה
המיואשת
09/08/10
שלום!אני עובדת בגן ילדים במשרה מלאה, והתחילו ל בעיות בגב כבר הרבה זמן, אך לאחרונה זה החמיר ורופא תעסוקתי המליץ על חצי משרה ואם מגבלות מסויומות או עבודה חילופית , אך לצערי בעבודה שאני עובדת אי אפשר לעבוד אם המגבלות וגם אין עבודה חילופת, וביקשו להוציא אותי לחופש על חשבון ימי מחילה שנצברו לי השאלה זה האם זה חוקי . ומה אנ אמורה לעשות בהמשךאני צריכה שתענו לי דחוף תודה מהמיואשת
יציאה לחופשה על חשבון ימי מחלה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
09/08/10
אם המעסיגק לא יכול לספק לך עבודה על פי ההוראותה רפואיות של הרופא, הוא צריך לשלם לך ימי מחלה. זה לא בא על חשבון ימי חופשה אלא מהווה ימי מחלה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני זכאי למתנה שהוענקה לעובדים בתקופת ההודעה המוקדמת לאחר התפטרותי?
האם ניתן להתפטר מעבודה בעקבות החלפת מנהל?
המעסיק אינו מוכן למלא טופס לביטוח לאומי בגין תאונת עבודה
דמי לידה
האם בתי זכאית לפיצויי פיטורין לאחר שהוצאה לחל"ת ולא פוטרה?