דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה כיצד יכול מעסיק לפעול כאשר עובד לא נותן הודעה מוקדמת על הפסקת עבודה?

כיצד יכול מעסיק לפעול כאשר עובד לא נותן הודעה מוקדמת על הפסקת עבודה?

| ⟳

הודעת פיטורין

אסתי 02/08/10

1. עובד הודיע למעביד כי אינו מעוניין לעבוד יותר - פיטורין באופן עצמאי מהרג להרגע, מדובר בעובד שעובד כבר חמישה חודשים ועליו להודיע חמישה ימים מראש על הפסקת עבודתו. האם למעסיק יש אפשרות לקנוס עובד כזה? להוריד שלו במשכורת? או סעד אחר כלשהו?

2. מעביד הודיע לעובד על פיטורין שיכנסו לתוקף בעוד כחודש. העובד מיושמתו וללא הודעה חדל להגיע לעבודה כבר ביום למחרת. האם יש אפשרות לקזז לו מפיצויי הפיטורין שלו, או עונש אחר.

כל טוב

אסתי

אי מתן הודעה מוקדמת

עו"ד רענן קריב מנהל 02/08/10

1. המעסיק רשאי לנכות את חמשת ימי ההודעה המוקדמת שלא ניתנה מהתשלום האחרון המגיע לעובד.
2. אם המעסיק הודיע לעובד שעליו לעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת והעובד על דעת עצמו לא הופיע לעבודה, המעסיק רשאי לנכות את תקופת ההודעה המוקדמת מהתשלום האחרון המגיע לו, אך לא מפיצויי הפיטורים.התקופה המותרת בניכוי היא התקופה הקבועה בחוק להודעה מוקדמת לפיטורים לעובד על פי ותקו.
ואם העובד, בשני המקרים, גרם נזק שניתן להוכיח ולכמת, יש נגדו גם עילת תביעה בנזיקין.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד רענן קריב

ברקוביץ 4, תל אביב

052-5402571

raanan.kariv@gmail.com

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

ראי תשובת עו"ד רענן קריב.

עו"ד שי בן נתן 03/08/10

רק נוסיף שעובד שלא נותן הודעה מוקדמת ואין שכר שניתן לנכות ממנו- המעסיק יכול לתבוע את העובד על תשלו בגין הודעה מוקדמת.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי