האם עובד בתקופת הכשרה זכאי לשכר מינימום בישראל?
שאלה לגבי שכר בחודש ראשון בעבודה " חודש הכשרה
יעל
25/07/10
שלום,רציתי לקבל תשובה מקצועית ומהימנה לגבי הסוגיה הבאה :האם למעסיק המעסיק עובד חדש תחתיו מותר בחודש הראשון לא לשלם כלל משכורת או איזהשהו מיני-מינימום של 2000 ש"ח בטענה כי זהו חודש הכשרה וכי הוא מצידו אינו מקבל עוד תועלת מן העובד?האם העובד מצידו יכול להתבסס על חוק שכר המינימום בישראל בטענה כלפי המעסיק כי הוא מפר את החוק ?תודה מראש על תשובתכם.
תקופת הכשרה
עו"ד רענן קריב
מנהל
26/07/10
עובד זכאי לשכר מינימום לפחות עבור כל תקופה שבה הוא מעמיד את עצמו לרשות המעסיק. כולל הכשרה, חפיפה וכד'. מעסיק שאינו משלם שכר מינימום לפחות לתקופה זו מלין שכר ועובר עבירה פלילית.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
תשובה
שיר ורד
26/07/10
על המעסיק לשלם לעובד לפחות שכר מינימום בתקופת ההכשרה, ולידע מראש את העובד על כוונתו זו.המעסיק רשאי להחתים את העובד על התחיבות להחזיר למעסיק את הוצאות הכשרתו אם יעזוב לאחר תקופה קצרה , נהוג להחתים עובדים על תקופת עבודה מינימאלית של שנה אך יש מקצרים תקופה זו לחצי שנה או תקופת ביניים בין חצי שנה לשנה.
תקופת הכשרה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
26/07/10
עובד בתקופת הכשרה זכאי לכל הזכויות של עובד רגיל- כלומר לשכר מינימום לכל הפחות. לטענות מעסיקך אין כל בסיס משפטי.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך עליי להתנהל עם תיאום המס בעבודה החדשה ללא תלוש שכר?
האם המעסיק יכול להפחית משכרי במהלך הריון ללא עדכון על שינוי במדיניות?
איך ניתן להמשיך את הביטוח הקולקטיבי לאחר פרישה מעיריית רמת השרון?
איך ומתי נכון לפנות בבקשה לעדכון שכר?
מה מועד ההודעה על התפטרות לצורך טיפול בילד?