האם המעביד יכול לדרוש ממני לעזוב את העבודה לפני תאריך הלידה?
הקדמת חופשת לידה ע"י המעביד
חנה שטרן
25/07/10
בתחילת הריוני דרש ממני המעביד לתת לו תאריך הלידה המשוער בכדי שאעזוב את העבודה בתאריך זה. טענתי כי תאריך זה משוער ועדין לא קובע כי אכן אלד ובקשתי לעבוד עד ללידה , לא הועילו כל שיכנועי.המעביד דרש בנחרצות שאעזוב בתאריך זה ולא אמשיך לעבוד.
ואכן לפי דרישת המעביד עזבתי למרות שילדתי רק לאחר שבוע וחצי.
שאלתי:מה החוק אומר לגבי במקרה כזה??
ואכן לפי דרישת המעביד עזבתי למרות שילדתי רק לאחר שבוע וחצי.
שאלתי:מה החוק אומר לגבי במקרה כזה??
החוק לא מתיחס לכך
שיר ורד
26/07/10
היית צריכה לתת לו תאריך מאוחר יותר ואז להעלם עקב לידה מוקדמת.מאחר ועזבת לפני חופשת הלידה, אזי חופשת הלידה מתחילה במועד עזיבתך ובהתאם לכך גם תסתיים קודם.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
הלנת פיצויי פיטורין
מה לעשות אם אני עובד שעתי ואין לי משמרות בזמן מלחמה?
מה לעשות כשסיווג בטחוני הוזכר רק לאחר תחילת העבודה?
האם ארגונים מודעים להתעמרות בעבודה ומאפשרים אותה?
היעדרות בתשלום לצורך בדיקות רפואיות