האם עבודה במוצאי שבת נחשבת לעבודה בשבת אם לא עברו 36 שעות?
עבודה במוצאי שבת לעובד שעבד בשבת
דביר
24/07/10
שלום רב, קראתי שבמידה ועובד הועסק ביום שישי וגם אחרי צאת השבת ולא עברו 36 שעות בין לבין - זכאי שעבודתו אחרי צאת השבת תחשב כעבודה בשבת מבחינת תוספות השכר.שאלתי היא - במידה ועבדתי ביום שבת (נאמר משעה 21:00 שביום שישי ועד 07:00 שביום שבת) שעליהם קיבלתי תוספות כדין, האם ישנה איזו משמעות לעבודה נוספת אחרי הצאת השבת מכיוון שלא קיבלתי את שעות המנוחה המלאות.תודה רבה, דביר
עבודה במוצאי שבת לאחר עבודה בשבת- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
25/07/10
כל עוד אין הפסקה של 36 שעות רצופות במנוחה השבועית (אצל יהודים- יום שבת), העובד זכאי לתשלום תוספת עבור שעות נוספות במוצאי שבת.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש מקום לתביעה נגד הקופה בעקבות חוויותיך עם השירות?
האם ימי מחלה שנצברו כעובד יומי שעתי ניתנים לפדיון כספי?
חופשת לידה לגבר
האם ניתן להגיש מסמכים לבית הדין לעבודה ללא תצהיר אם איני צד להליך?
האם אני חייב לחתום על טופס דיווח תאונה אם אני לא המבוטח?