האם מגיעים לי פיצויי פיטורין בעקבות הרעה בתנאי העבודה שלי?

שלום,אני עובדת במקום מסודר כ-6 שנים, לפני כמה חודשים יצאתי לחל"ת ל-3 חודשים מיוזמתי למטרה זוגית לחו"ל וחתמתי ביחד עם המעסיק שזה עד 1.6.10 סידרנו מחליף וחזרתי מוקדם מהמצופה. ביקשתי לחזור במאי ולא הסכימו להחזיר אותי, חיכיתי בסבלנות חודש ולאחר מכן יום לפני החזרה הזמינו אותי לשיחה ואמרו לי שהראש תחום מעוניין להשאיר את המחליף שלי ושהם מצאו לי תפקיד אחר שלא קשור במקצוע ובקריירה שלי ואם אני מסכימה להשאר. אני הייתי ללא עבודה והמומה קצת אז הסכמתי. אני עובדת שם חודש וחצי ואינני מרוצה מתפקידי החדש שזה לא הקריירה שפיתחתי 6 שנים וגם לא המקצוע שלי בכלל אני אדריכלית והם נתו לי לעסוק בתחום הכימיה.בנתיים שלחתי קוח והתקבלתי לעבודה טובה במקצוע שלי ואני רוצה לעבוד שם. האם מגיעים לי פיצויי פיטורין בגלל הרעה בתנאי העבודה? או שאני צריכה לעזוב ולקחת רק מה שנצבר לי מינואר 08 קרי - פיצויים שהמעסיק חסך וחייב לתת?ומבחינת החוק איך אני עוזבת כרגע אותם בצורה מסודרת.. האם שבועיים זה מספיק? כי אין לי למי לעשות חפיפה כי אני שם בתפקיד חדש.לתשובתכם אודהנועה