האם מותר למעסיק למשוך כספים שיועדו לפיצויים שלא מומשו?

|

התפטרות מעבודה ופיצויים

LiLi 21/07/10
שלום רב
לאחר כ8 שנות עבודה, החלטתי לעזוב את מקום עבודתי, מיוזמתי, והגשתי מכתב פיטורים.
חשוב לציין את הנקודות הבאות:
1. עבדתי ללא חוזה כתוב כלל.
2. עבדתי 4 שנים ראשונות ללא ביטוח מנהלים וללא שום ביטוח כלל.
3. אחרי 4 שנות עבודה, נפתח לי ביטוח מנהלים.
לאחר שיחה עם המעסיק, הובטח לי שאקבל את הפיצויים באישורו על ארבעת השנים האחרונות לאחר פתיחת ביטוח מנהלים.
כשנשאל המעסיק, מה עם ה4 השנים הראשונות, ציין שאין ברשותו כסף לשלם על השנים הללו, וכי הוא השקיע את אותו הכסף, שהיה אמור ללכת לטובת פיצויים, הכסף הושקע לתוך העסק.
האם מותר למעסיק למשוך את הכסף שיועד לפיצויים שלא מומשו לפני ביטוח המנהלים לטובת העסק?
איזה כללים חלים עלי כמועסק ועל המעסיק ללא חוזה עבודה כתוב?

חוזה בע"פ -דיני עבודה

עו"ד דרור חייק מנהל 22/07/10
אתה בבעייה
הבטחת המעסיק להשלים את ההפרשות לתקופה בה לא היה ביטוח מנהלים ניתנה בע"פ והוא בוודאי יתכחש לה

גם כשאין חוזה כתוב יש חוזה עבודה המבוסס על חוקי העבודה אך אלו לא מחייבים הפרשה לביטוח מנהלים

המעסיק יטען שכלל לא התחייב וזכותו לעשות בהון החברה כרצונו

בכבוד רב

דרור חייק, עו"ד
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן