האם חוקי לחשב שכר לפי שני תעריפים שונים לעובד עם שכר יסוד משולב?
חישוב שכר שעה למקבלי שכר יסוד משולב
מיכל
21/07/10
שלום, אני מועסקת בחברה תחת הסכם קיבוצי . שכר יסוד משולב שלי הינו 6993 ש"ח. מספר שעות העבודה ליום 8.5 .
האם שכר השעה שלי הינו נגזרת של שכר היסוד לחלק למספר שעות העבודה בחודש ?
החברה משלמת עבור שעה נוספת 32 ש"ח , אך כאשר לקחתי יום חופשה ללא תשלום חויבתי לפי 38.9 ש"ח כפול 8.5 שעות . האם זה חוקי לחשב שכר עפ"י שני תעריפים שונים ?
האם שכר השעה שלי הינו נגזרת של שכר היסוד לחלק למספר שעות העבודה בחודש ?
החברה משלמת עבור שעה נוספת 32 ש"ח , אך כאשר לקחתי יום חופשה ללא תשלום חויבתי לפי 38.9 ש"ח כפול 8.5 שעות . האם זה חוקי לחשב שכר עפ"י שני תעריפים שונים ?
תעריף שעת עבודה - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
22/07/10
נראה לא תקין
תעריף השעה הנוספת (לפני הוספת ה-125%) צריך להיות זהה לתעריף השעה לפיו מחושב ערך יום החופשה
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
תעריף השעה הנוספת (לפני הוספת ה-125%) צריך להיות זהה לתעריף השעה לפיו מחושב ערך יום החופשה
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני זכאי לפיצויי פיטורין לאחר חודשיים וחצי עבודה אם המעסיק לא הפריש?
האם יש מקום לתביעה נגד הקופה בעקבות חוויותיך עם השירות?
האם אני מחויב לכתוב מכתב על שינוי תנאי העסקה אם אני מפחית משמרות?
שינוי הגדרת תפקיד
איך ניתן להגן על זכויותיי בעבודה בזמן הריון עם בעיות נפשיות?