האם ניתן לחייב עובד להחזיר מדי עבודה עם סיום העסקתו?
מתן מדים לעובדים
אביבה
19/07/10
האם ניתן לחייב עובד על מתן מדי עבודה ? או לחילופין האם ניתן לנכות לעובד כסף במידה וסיים את העסקתו ולא החזיר את המדים? במידה וכן האם צריך להחתים את העובד על טופס?
מתן מדים לעובדים- דיניע בודה
עו"ד שי בן נתן
19/07/10
ניצתן לחייב עובד על מתן דיני עבודה אם נקבע שבגדי העבודה הם רכוש המעסיק ושעל העובד להחזירם עם סיום עבודתו. על כן מותר גם לנכות משכר העובד את דמיה ביגוד בתנאים מסוימים (לא באופן גורף, ורק בהתאם להרשאה על פי דין). רצוי להחתים את העובד על טופס.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן להתמודד עם זימונים לשיחות על היעדרויות בעבודה?
התפטרות רטרו
עבודת שמירה ביום שישי - האם מזכה בשעות נוספות?
האם מגיע לי דמי אבטלה לאחר תאונת עבודה אם אני מחכה לוועדה?
מהו ערך יום החופשה לעוזרת העובדת אחת לשבועיים?