האם שינוי תשלום עבור משמרת לילה מהווה הרעת תנאים בעבודה?
האם הרעת תנאים?
דני
15/07/10
הבוס אמר שהוא לא ידע את החוק ובטעות הוא משלם לי כבר למעלה משלוש שנים 125% על משמרת לילה.
מחודש הבא הוא ישלם לפי שעות רגילות בשבע שעות הראשונות(לפי החוק).האם זה הרעת תנאים כי כבר שנים הוא משלם לפי 125% בגלל
(שלטענתו) שלא ידע את החוק.
מחודש הבא הוא ישלם לפי שעות רגילות בשבע שעות הראשונות(לפי החוק).האם זה הרעת תנאים כי כבר שנים הוא משלם לפי 125% בגלל
(שלטענתו) שלא ידע את החוק.
הרעת תנאים- דיניעבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
15/07/10
לרוב הפסיקה קבעה כי סיטואציה שכזו לא מהווה הרעת תנאים, זאת כמובן אם המעסיק גם בעבור שאר השעות ישלם בהתאם. מצד שני יש לבדוק מה הוצג לך שהתחלת לעבוד ואתה יכול לטעון מכוח נוהג כי אלו תנאי העסקתך.. כדאי גם לבחון את שרשום בחוזה..
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מגיע לי תשלום בגין מילוי מקום כגננת בגן עירייה?
האם כדאי למשוך כספי פנסיה בגיל 40 עם מס גבוה או לחכות לגיל 67?
מהן הזכויות שלי לתשלום נסיעות לעבודה אם אני מקבלת קצבת נכות?
איך ניתן להמשיך את הביטוח הקולקטיבי לאחר פרישה מעיריית רמת השרון?
כיצד יש לכלול עמלות מכירה בסגירת חשבון לאחר פיטורים?