כיצד ניתן לדרוש שעות נוספות בעבודה עם יום מפוצל?
יום עבודה מפוצל
Anabel
05/07/10
אני עובדת ברשת חנויות טבע אורגניות כבר 4.5 חודשים, לפי שעות עבודה. יש לי 2 שאלות:
1. במשך 3 חודשים אחרונים לא שולמו לי שעות נוספות, אומנם הגעתי ל-194 שעות בחודש (לפעמים קצת פחות ולפעמים קצת יותר), אך היו ימים שעבדתי מעל ל-8 שעות ואפילו 11 שעות ביום. את כל השעות החודשיות חישבו לי לפי שכר מינימום של 20.70 ש"ח. למרות שכל חודש מחדש עם קבלת התלוש הודעתי על כך ממנהלת סניף, הדבר לא תוקן ועדיין לא קיבלתי את המגיע לי. מה ניתן לעשות בנידון?
2. אם אני עובדת יום מפוצל. כלומר-התחלתי ב8.30 בבוקר עד שלוש בערך, יצאתי לחצי שעה (החתמתי כרטיס יציאה, וכשחזרתי החתמתי שום כרטיס כניסה). בסך הכל היו לי מעל 8 שעות מצטבר באותו היום. האם מכיגות לי שעות נוספות על כך, או בגלל שהחתמתי כרטיס יציאה השעון מתאפס ומתחיל מחדש?
1. במשך 3 חודשים אחרונים לא שולמו לי שעות נוספות, אומנם הגעתי ל-194 שעות בחודש (לפעמים קצת פחות ולפעמים קצת יותר), אך היו ימים שעבדתי מעל ל-8 שעות ואפילו 11 שעות ביום. את כל השעות החודשיות חישבו לי לפי שכר מינימום של 20.70 ש"ח. למרות שכל חודש מחדש עם קבלת התלוש הודעתי על כך ממנהלת סניף, הדבר לא תוקן ועדיין לא קיבלתי את המגיע לי. מה ניתן לעשות בנידון?
2. אם אני עובדת יום מפוצל. כלומר-התחלתי ב8.30 בבוקר עד שלוש בערך, יצאתי לחצי שעה (החתמתי כרטיס יציאה, וכשחזרתי החתמתי שום כרטיס כניסה). בסך הכל היו לי מעל 8 שעות מצטבר באותו היום. האם מכיגות לי שעות נוספות על כך, או בגלל שהחתמתי כרטיס יציאה השעון מתאפס ומתחיל מחדש?
שעות נוספות-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
07/07/10
את בהחלט זכאית לגמול עבור השעות הנוספות אותן עבדת - דרשי זאת מהמעסיק
יום העבודה אותו תיארת הוא יום אחד - יש לחבר את השעות בפועל ולא לנתק ולהתחיל ספירה חדשה
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
יום העבודה אותו תיארת הוא יום אחד - יש לחבר את השעות בפועל ולא לנתק ולהתחיל ספירה חדשה
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
