האם הפחתת שעות העבודה על ידי הקבלן נחשבת להרעת תנאים?
הרעת תנאים
חביבה
01/07/10
שלום אני עובדת אצל קבלן מיזה 4 שנים? המשכורת והשעות משתנות כל הזמן
אלה שהיום הקבלן הוריד לי שעות העבודה במהלך השנה עבדתי קרוב ל9שעות עבודה ביום , היום אין לקבלן לתת לי שעות העבודה? השאלה שלי העם זה הרעת תנאים .בקשתי מהקבלן לספק לי שעות לפחות 8 ?שעות עבודה ביום ?מפני שאני לא יכולה להתפרנס מחצי משרה שהם 4 שעות עבודה,?.... בנוסף שהייתי עובדת אצל הקבלן כול החודש אחשב רק 20 ימיעבודה תודה מראש
אלה שהיום הקבלן הוריד לי שעות העבודה במהלך השנה עבדתי קרוב ל9שעות עבודה ביום , היום אין לקבלן לתת לי שעות העבודה? השאלה שלי העם זה הרעת תנאים .בקשתי מהקבלן לספק לי שעות לפחות 8 ?שעות עבודה ביום ?מפני שאני לא יכולה להתפרנס מחצי משרה שהם 4 שעות עבודה,?.... בנוסף שהייתי עובדת אצל הקבלן כול החודש אחשב רק 20 ימיעבודה תודה מראש
הרעת תנאים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
01/07/10
אכן על פניו נראה כי מדובר בהרעתתנאים אך יש לבחון הנתונים עומקם. באם אכן מדובר בהרעת נתאים עליך לתת למעסיק התראה בכתב כי באם לא ישיבך לעבודה כמקודם בתוך_ ימים תתפטרי בדין מפוטר ואז לתת לו הודעה מוקדמת.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
אלו עילות כלליות אני יכול להוסיף לתביעה נגד המעסיק שלי?
כיצד שינויים ברגע האחרון במשמרות יכולים להשפיע על תנאי העבודה שלי?
האם הגיוני לשלם שכר עבור עבודה רק בחודש הבא?
האם בונוס קבוע לחישוב גמל צריך להיות משולם בזמן מחלה?
האם ניתן לקבל אישור מחלה שניתן לאחר יותר מחודש מיום המחלה?