האם אני זכאי לשכר עבור חודשי יולי ואוגוסט בעבודת ניקיון בישיבה?
עובד ניקיון
אלי
30/06/10
אני עובד ניקיון בישיבה כבר 4 שנים אני עובד 3 שעות כל יום. אך בחודשים יולי אוגוסט כיוון שאין תלמידים בישיבה לא משלמים לי משכורת בתקופה זו. האם זה בסדר? אם לא האם אני יכול לדרוש שישלמו לי על חודשיים אלו וגם בעבור 3 השנים הקודמותתודה
כן, יש מקום לדרוש
שלי גרשט, עו"ד
30/06/10
חופשה כפויה-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
01/07/10
אני מבין שבאופן קבוע חוזה עבודתך מוקפא לחודשים יולי אוגוסט ואתה לא מקבל בהם שכר
אם בכל פעם נגמר החוזה ונחתם איתך חוזה חדש בספטמבר - אינך זכאי לתשלום אבל התקופות נספרות ביחד
אם כלל לא נחתם איתך חוזה ואתה פשוט לא מקבל עבודה בחודשיים אלו אתה אכן זכאי לשכר עבורם כי על המעסיק לספק לך עבודה ואם אין לו כזו אז שיפטר אותך
יחד עם זאת תביעתך בעייתית כי המעסיק יטען ששיטת עבודה זו הייתה מקובלת עליך וידועה מראש ועובדה שלא דרשת זאת עד כה, קיימת גם אפשרות שתפוטר בעקבות העלאת הדרישה
בקיצור - תשקול את כדאיותה ואני כבר אומר לך שלא יהיה פשוט לקבל שכר עבור תקופות בהן לא עבדת
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
אם בכל פעם נגמר החוזה ונחתם איתך חוזה חדש בספטמבר - אינך זכאי לתשלום אבל התקופות נספרות ביחד
אם כלל לא נחתם איתך חוזה ואתה פשוט לא מקבל עבודה בחודשיים אלו אתה אכן זכאי לשכר עבורם כי על המעסיק לספק לך עבודה ואם אין לו כזו אז שיפטר אותך
יחד עם זאת תביעתך בעייתית כי המעסיק יטען ששיטת עבודה זו הייתה מקובלת עליך וידועה מראש ועובדה שלא דרשת זאת עד כה, קיימת גם אפשרות שתפוטר בעקבות העלאת הדרישה
בקיצור - תשקול את כדאיותה ואני כבר אומר לך שלא יהיה פשוט לקבל שכר עבור תקופות בהן לא עבדת
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
תשלום ימי חג לעובד שעתי
האם המעסיק יכול לדחות בקשת חופש בראמדן לאור צרכי העבודה?
מה מועד הזכאות לביטוח פנסיוני?
שאלה לא רלוונטית לפורום דיני עבטדה
האם המעסיק יכול לדרוש ממני מסמכים לגבי היעדרויות לטיפולים עבור הילד עם המוגבלות?