האם מותר לחברה לדרוש השתתפות בהוצאות רכב וטלפון במהלך חופשת לידה?
רכב וטל' בזמן חופשת לידה ושמירת הריון
שולה רז
30/06/10
שלום רב,
יצאתי לשמירת הריון וחופשת לידה, הרכב הושאר ברשותי וכך גם הנייד. במידה ואיני חוזרת לעבוד משום שברצוני להמשיך להניק ולטפל בתינוק, האם מותר לחברה לדרוש ממני סכום כסף השתתפות עבור הוצאות על ההטבות הנל?
יצאתי לשמירת הריון וחופשת לידה, הרכב הושאר ברשותי וכך גם הנייד. במידה ואיני חוזרת לעבוד משום שברצוני להמשיך להניק ולטפל בתינוק, האם מותר לחברה לדרוש ממני סכום כסף השתתפות עבור הוצאות על ההטבות הנל?
חופשת לידה-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
01/07/10
בעקרון מותר לדרוש את השתתפותך
עצם נתינת הרכב והטלפון בחופשת הלידה הינה הטבה משמעותית ולא נפוצה כי המעסיק לא חייב לתת אותה
יחד עם זאת אם הוא לא ציין מראש שבכוונתו לדרוש את השתתפותך העתידית במימונם יהיה לו קצת קשה לדרוש זאת רטרואקטיבית אבל הוא יכול
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
עצם נתינת הרכב והטלפון בחופשת הלידה הינה הטבה משמעותית ולא נפוצה כי המעסיק לא חייב לתת אותה
יחד עם זאת אם הוא לא ציין מראש שבכוונתו לדרוש את השתתפותך העתידית במימונם יהיה לו קצת קשה לדרוש זאת רטרואקטיבית אבל הוא יכול
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
הטילו עלי מטלות נוספות - האם אני זכאי לתוספת?
האם מותר לקזז את מלוא השכר שלי בעיקול, למרות חוק הגנת השכר?
האם כדאי למשוך כספי פנסיה בגיל 40 עם מס גבוה או לחכות לגיל 67?
האם ניתן למשוך כספי פיצויים לאחר החתימה על סעיף 14 במקרה של פיטורים?
האם המעסיק חייב לשלם לי על שעות עבודה שאפסיד עקב שיפוצים במשרד?