הודעה מוקדמת- דיני עבודה
הודעת פיטורין מוקדמת מהמוסכם בחוזה
ח.
26/06/10
עבדתי חצי שנה אצל מעסיקה כמטפלת בתינוקה. הנ"ל נסחה חוזה על פיו חתמנו שתינו כי יש להודיע הדדית על פיטורין או התפטרות שבועיים ימים (14 יום)לפני המועד למרות זאת הודיע לי המעסיקה על פיטורין שמונה ימים בלבד לפני המועד , במפתיע . יש להדגיש כי נימוקיה לפיטורין היו מצבם הכלכלי ( הם עצמאיים ואין להם עבודה בקיץ )ולא תפקודי שהיה מעולה.האם עליה לפצותני על 6 ימים? בהנחה שעבדתי במשרה חלקית של 3 ימים בשבוע במשך 7 שעות (84 שעות חודשיות).
הודעה מוקדמת- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
27/06/10
המעסיק יצטרך לשלם עבור יתרת הימים כפי שסוכם בחוזה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לפטר אותי בהיריון ללא היתר מיוחד?
הפורום הלא נכון
האם ניתן לדרוש הכרה בבונוס כחלק מהשכר הקובע להפרשות סוציאליות?
האם המעסיק יכול לסרב לחתום על אישור מעסיק במהלך שמירת הריון?
כיצד ניתן לתבוע כסף על תקופת אי עבודה לשכיר בן 70+ עם קצבת זקנה?