מהן האפשרויות לשנות תנאי עבודה או לפטר מטפלת בהריון לאחר חופשת הלידה?
אשה בהריון -פיטורין
רומי
25/06/10
מטפלת בגן ילדים שאינה טובה כלל ,עובדת כשנה במעון אך היא בהריון .
אמורה ללדת כחודש לאחר פתיחת שנת הלימודים והודיעה עיל חופשת לידה ארוכה של חצי שנה ,מתי אוכל לשנות לה את תנאי העבודה למטפלת מחליפה או לפטר אותה ?
אמורה ללדת כחודש לאחר פתיחת שנת הלימודים והודיעה עיל חופשת לידה ארוכה של חצי שנה ,מתי אוכל לשנות לה את תנאי העבודה למטפלת מחליפה או לפטר אותה ?
אשה בהריון- דיניעבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
26/06/10
בלי היתר של משרד התמ"ת תוכלי לעשות זאת רק לאחר שתחוזור מחופשת הלידה ויחלפו 60 יום + הודעה מוקדמת וגם אז עליך לקחת בחשבון כי אם היא תראה כי לא התכוונתלהחזיר ארותה באמת לעבודה אז את בסכנה..
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן להגיש תביעה על אי מימוש הסכם עבודה ללא חתימה?
תביעה בגין הלנת שכר
מהו רף הפיצויים המוגדר בחוק למניעת הטרדה מינית?
כיצד אני יכולה לדרוש שכר על מילוי מקום כגננת?
האם מותר לעובד קבלן ניקיון לאסוף חוות דעת מלקוחות בניגוד לנהלים?