האם פיטורין בעקבות אי הגעה לישיבה מהווים עילה לתביעה?

בקצרה אני עבדתי כחודשיים באופיס דיפו אתמול נקבעה ישיבה בשעה מאוחרת 10 וחצי כאשר אני עבדתי באותו יום מ8 עד 4 ואיני גר באזור עבודתי ואין בשעות האלה כבר אוטובוסים לחזור ולא היה ברשותי רכב באותו יום בגלל שהודעתי שאני לא מגיע לישיבה המנהל פיטר אותי בטלפון אם הייתי מגיע לישיבה עכשיו הייתי עוד עובד במקום לרשום פה יש לציין שמקום העבודה היה חסר בעובדים והעבירו אותי לתפקיד אחר במהלך החודשיים בגלל פיטורין של מישהו אחר כאשר אני אמור להסתגל ולדעת הרבה דברים ולבצע תוך חוסר כוח אדם נקראתי לשיחה בה הובהר לי שיש לי שבועיים להוכיח את עצמי אחרת יפטרו לפי דעתי הם רק חיפשו איפה לפטר אותי האם אני יכול לתבוע אותם בנושא ? האם זה עילה לפטר מישהו בגלל אי יכולת פיזית להגיע לישיבה? יש לציין ששאר העובדים גם לא יכלו לקחת אותי כיוון שאני בכלל לא בכיוון שלהם ורחוק והמנהל תירץ את זה שהוא בא מאשקלון שהוא יכל לאסוף אותי דבר שלא ידעתי בכלל וזה סתם תירוץ כי זה גם לא בדרך אודה לך על תשובה