האם המעסיק יכול לשלוח עובד לחל"ת בעקבות מחלה?
הערת תנאי עבודה
איציק
22/06/10
אני עובד בחברה למעלה מ10 חודשים ובשבוע וחצי האחרון גילו אצלי חיידק בבטן ואינני יכול לצאת לעבודה...המנהל התקשר אלי ונודע לי שהחברה החליטה לישלוח אותי לחל''ת ולקחת לי את הרכב הטלפון ואת כל התנאים מסביב...
1:האם זה מהלך חוקי???
2:במידה ולא מה עליי לעשות???
1:האם זה מהלך חוקי???
2:במידה ולא מה עליי לעשות???
מחלת עובד-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
24/06/10
חלית (אני מאחל לך רפואה שלמה) ואינך בא לעבודה
המעסיק זכאי בהחלט לקחת ממך את הטלפון והרכב שנועדו לצרכי העבודה
כמו כן לגבי החל"ת - קודם כל על המעסיק לתת לך את ימי המחלה שצברת (ב-10 חודשים צוברים 15 ימים) בתשלום ורק אחר כך להוציא אותך לחל"ת או לפטר אותך
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
המעסיק זכאי בהחלט לקחת ממך את הטלפון והרכב שנועדו לצרכי העבודה
כמו כן לגבי החל"ת - קודם כל על המעסיק לתת לך את ימי המחלה שצברת (ב-10 חודשים צוברים 15 ימים) בתשלום ורק אחר כך להוציא אותך לחל"ת או לפטר אותך
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
ביטול ביטוח שאירים
האם כדאי למשוך כספי פנסיה בגיל 40 עם מס גבוה או לחכות לגיל 67?
איך ניתן לקבל את מענק ההתמדה במצב של אי תשלום?
האם המעסיק יכול לדחות בקשת חופש בראמדן לאור צרכי העבודה?
איך מתבצע חישוב דמי מחלה עבור עובד שעתי שהחל את המחלה ביום חמישי?