מהם הקריטריונים לקביעת פיצויי פיטורים על פי דיני העבודה?
פיצויי פיטורין
R S
20/06/10
לפי מה נקבעים פיצויי הפיטרין?
1) אם לפי משכורת אחרונה, אזי, הציעו לי מעבר סניף(הרעת תנאים)
אבל מנגד מציעים לי עלייה בשכר, כלומר, אם אני מבין נכון כדאי לי לקבל את ההצעה בכל מקרה, ואם לא טוב אז לעזוב עם פיצויים גבוהים יותר- אפילו אחרי חודש אחד בלבד בסניף החדש.
2) האם בפיצויים מסתכלים על דמי הבראה? נסיעות? אחזקת רכב וכול'..
3) אם אחליט שלא לקבל הצעת המעסיק, כלומר לעבור סניף, בשל הרעת תנאים. והאופציה הנותרת היא ללכת הביתה אזי האם החוק מאפשר לי לדרוש פיצויים מוגדלים. אם כן כמה נהוג לדרוש במערכת הבנקאית.
1) אם לפי משכורת אחרונה, אזי, הציעו לי מעבר סניף(הרעת תנאים)
אבל מנגד מציעים לי עלייה בשכר, כלומר, אם אני מבין נכון כדאי לי לקבל את ההצעה בכל מקרה, ואם לא טוב אז לעזוב עם פיצויים גבוהים יותר- אפילו אחרי חודש אחד בלבד בסניף החדש.
2) האם בפיצויים מסתכלים על דמי הבראה? נסיעות? אחזקת רכב וכול'..
3) אם אחליט שלא לקבל הצעת המעסיק, כלומר לעבור סניף, בשל הרעת תנאים. והאופציה הנותרת היא ללכת הביתה אזי האם החוק מאפשר לי לדרוש פיצויים מוגדלים. אם כן כמה נהוג לדרוש במערכת הבנקאית.
פיצויי פיטורים- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
20/06/10
1. עקרונית נכון, אבל אז תצטרך להוכיח שאכן הייתה הרעה מהותית בתנאי העבודה- מעבר סניף כשלעצמו אינו מהווה אינדיקציה להרעה מוחשית בתנאי העסקה המעניקה פיצויי פיטורים עם התפטרות.
2. לא. רק על שכר בסיס ותוספות המוכרות על פי החוק.
3. לא.
2. לא. רק על שכר בסיס ותוספות המוכרות על פי החוק.
3. לא.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
התפטרות עקב הרעת תנאים בשל רעש ולחץ במקום העבודה
האם אני חייב לחתום על טופס דיווח תאונה אם אני לא המבוטח?
הגבלת חופש העיסוק
איך כדאי לפעול כשיש חשד לעובד שפוגע בעסק?
האם המעסיק יכול לסרב לחתום על אישור מעסיק במהלך שמירת הריון?