האם המעסיק יכול להכריח אותי לעבוד בתחום שאינו שלי לאחר פיטורין?
פיטורין והודעה מוקדמת
נטע
15/06/10
שלום, קיבלתי מכתב פיטורין עקב קיצוצים במכתב נקבע לי כי עבודתי תופסק ביום 1/7 כלומר 15 יום מיום מתן המכתב, עד להפסקת העבודה בפועל נאמר לי להוריד בשעות העבודה מ8/7 שעות ל3 שעות עבודה,לאחר שהודעתי למעביד כי יש זמן הודעה מוקדמת שלפי מה שהבנתי הינו כ30 ימים ממתן מכתב הפיטורין והוא אינו רשאי להפחית משעות העבודה הוא טען כי אם אני רוצה לעבוד את שעות העבודה שעשיתי קודם אני יצטרך לעבוד 3 שעות בתחום שעסקתי עד עכשיו ובמשך הזמן הנותר 5 שעות אני יעשה עבודה שלא קשורה אליי ומורידה אותי במעמד וזאת בגלל שאין לו משהו אחר לתת לי לעשות, האם המעביד יכול להכריח אותי בזמן שנותר לעשות משהו שאני לא רוצה? והאם זמן הודעה מוקדמת הוא 30 יום במקרה של שכר לפי שעות אני עובדת במקום העבודה כמעט 3 שנים
הודעה מוקדמת - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
16/06/10
המעסיק צריך לתת לך חודש אם את עובדת 3 שנים
לגבי העבודה בתחום הנוסף - אין מה לדבר פה על הרעת תנאים כי ממילא כבר פוטרת, המעסיק יכול לדרוש זאת ואת צריכה להחליט - או שתסכימי ותקבלי שכר, או שתסרבי ותקבלי שכר חלקי בלבד
הוא לא יכול להכריח אבל מה תעשי עם זה אחר כך? תגישי על זה תביעה? נראה ממש מיותר
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
לגבי העבודה בתחום הנוסף - אין מה לדבר פה על הרעת תנאים כי ממילא כבר פוטרת, המעסיק יכול לדרוש זאת ואת צריכה להחליט - או שתסכימי ותקבלי שכר, או שתסרבי ותקבלי שכר חלקי בלבד
הוא לא יכול להכריח אבל מה תעשי עם זה אחר כך? תגישי על זה תביעה? נראה ממש מיותר
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה גובה הפיצויים עבור אשתך שלא הוזמנה לעבודה ולא קיבלה הודעת פיטורים?
האם יש טעם להגיש תביעה על טיפולים קוסמטיים שלא הצליחו?
כיצד יש לנהוג כאשר עובד משנה תפקידים ותנאי העסקה בחברה?
האם המעסיק חייב לתת הודעה מראש לפני פיטורים לפי החוק?
מתי ניתן לבקש פסק דין בהיעדר הגנה נגד נתבע אחד מתוך רבים?