האם תשלום שכר באופן של השהייה הוא חוקי לפי דיני העבודה?
תשלום השכר שלא כחוק ?
גיא
12/06/10
התחלתי לעבוד במשרת סטודנט בחברת הייטק בתחילת מאי, היקף העבודה מוגדר כ20 שעות בשבוע לפחות כאשר בפועל כרגע אני עובד יומיים בשבוע.השכר משולם בהשהייה של חודש , כלומר, ב1 ליוני קיבלתי משכורת על ימי עבודה בחודש אפריל ורק ב1 ליולי אני יקבל את השכר על חודש מאי.חשוב לציין שרוב העובדים בחברה הם עובדים גלובליים ולכן מבחינתם אין חשיבות גדולה להשהייה הזאת אבל בתור עובד חלקי זה משפיע עלי רבות .האם תשלום השכר באופן זה הוא חוקי??
תשלום שכר באיחור- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
13/06/10
אופי תשלום שכר העבודה המפורט בפנייתך אינו חוקי, הוא מהווה עבירה חמורה על חוק הגנת השכר ומקנה זכאות לפיצויי הלנה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אי תשלום שכר עבור ימי השתלמות בבית קפה מהווה הפרת חוק שכר מינימום?
מה החוק לגבי חישוב ימי מחלה כשיש ימי שישי ושבת באמצע?
האם המעסיק יכול לסרב לתשלום על ימי חופשה במקום חל"ת?
כיצד ניתן לפעול נגד מעסיק שלא הפריש לפנסיה לאחר סיום העסקה?
האם ניתן להעסיק סייעת בגן במוקד טלפוני של המועצה בשעת חירום?