כיצד משפיע חוזה עבודה חדש על הוותק והזכויות שנצברו עד כה?
חוזה עבודה
א
05/06/10
אחריי 4 שנים הוצע לי קידום. רציתי לשאול שתיי שאלות:
1. בחוזה יש סעיף שאומר שהוא יהיה בתוקף מיום החתימה. האם זה מוחק לי את כל הוותק? מה לגביי זכויות שנצברו עד עכשיו?האם צריך לציין שאני עובד משנת 2006 או שמספיק תאריך תחילת עבודה שמופיע על תלוש השכר?או שיש לציין שכל הזכויות ממשיכות אחרת הן נמחקות?
2. האם ניתן לרשום שחוק שעות עבודה ומנוחה לא יכול עליי ועל ההסכם? מה המשמעות?
תודה רבה מראש.
1. בחוזה יש סעיף שאומר שהוא יהיה בתוקף מיום החתימה. האם זה מוחק לי את כל הוותק? מה לגביי זכויות שנצברו עד עכשיו?האם צריך לציין שאני עובד משנת 2006 או שמספיק תאריך תחילת עבודה שמופיע על תלוש השכר?או שיש לציין שכל הזכויות ממשיכות אחרת הן נמחקות?
2. האם ניתן לרשום שחוק שעות עבודה ומנוחה לא יכול עליי ועל ההסכם? מה המשמעות?
תודה רבה מראש.
חוזה עבודה- דיניעבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
06/06/10
על פניו לא אמורה להיות בעיה עם הותק אך יש לבחון את החוזה, אפשר להוסיף שורה כי הותק ממשיך זה אף פעם לא מזיק. ניתן לרשום כי חוק שעות עבודה ומנוחה לא יחול רק אם זה תפקיד שלא ניתן לגידר בו שעות ולא ניתן לבחון את עבודתך ומוגדר כמשרת אמון,
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מותר למעסיק לנכות ימי עבודה מקופאית ללא הסבר?
האם השכר הגלובלי שלי כולל שעות נוספות וכיצד זה משפיע על פיצויי פיטורין?
האם המעסיק יכול לדרוש ממני ניוד למתקן מרוחק?
האם ניתן לצאת לחופשת חל"ת לפני הלידה ועדיין להיות זכאית לחופשת לידה?
מה לעשות כשסיווג בטחוני הוזכר רק לאחר תחילת העבודה?