האם מותר למעביד לשלם שיק משכורת של עובד גם לנושה בהסכמתו?
העברת שיק המשכורת של העובד לנושה בהסכמת העובד
דב
05/06/10
האם מותר למעביד להוסיף על שיק המשכורת של העובד שם נוסף ו/או
בהכסמתו המלאה של העובד.והאם שיק המשכורת חייב להיות למוטב בלבד לזכותו של העובד או ניתן לשלם בשיק לטובת העובד ,אך לא למוטב בלבד?
בהכסמתו המלאה של העובד.והאם שיק המשכורת חייב להיות למוטב בלבד לזכותו של העובד או ניתן לשלם בשיק לטובת העובד ,אך לא למוטב בלבד?
שיק המשכורת- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
06/06/10
השיק לא חייב להיות למוטב בלבד, ניתן לשלם גם במזומן כל עוד יהיה לך תיעוד לתשלום חתימת העובד וכו' אבל אתה חייב לשלם את המשכורת לעובד אל תעביר ישירות לנושה, יש סכום בשכר שהוא פטור מעיקלים וכו', אם העובד נותן הסכמתו בכתב ייתכן וזה בסדר אך למה להסתבך??
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה לעשות אם אני עובד שעתי ואין לי משמרות בזמן מלחמה?
אני לא מרוצה מהתנהלות המעסיק - האם אני יכול לבקש מכתב פיטורים?
האם יחסי מין בהסכמה בין מנהל לעובדת נחשבים להטרדה מינית?
האם המעסיק יכול למנוע תשלום רטרואקטיבי של תוספות שכר לאחר סיום העבודה?
האם אני חייב לחתום על טופס דיווח תאונה אם אני לא המבוטח?