איך יש לחשב פיצויים במקרה של שכר נטו והאם המעביד יכול לדרוש כסף חזרה?

|

שאלה בנועע לחישוב הפיצויים

שוקי 27/05/10
שלום יש לי שני שאלות:
1. הסכם העסקה שלי (הסכם בע"פ) הוא על שכר נטו. בתלוש השכר שלי יש מרכיב שכר יסוד ומרכיב גילום ניכויים. משום מה המעביד מחשב את הפיצויים על שכר היסוד בלבד. אני יודע שהחוק אומר כי יש לחשב פיצויים רק על שכר היסוד אך יש סייג שאומר כי יש לקבוע כל חוק לגופו ואם מדובר בתשלום שלא מהווה תוספת והוא למעשה שכר יסוד יש לחשב גם עליו. לכן שאלתי האם אין לראות בחלק זה גם שכר יסוד? מדובר בהפרש מהותי משום שאני עובד ותיק.

2. מבירור שערכתי נאמר לי כי אם יש סכום בקופה שהוא גבוה יותר ממה שמגיע לי המעביד יכול לדרוש אותו בחזרה. אך מתגובות שקראתי פה הבנתי כי לא כך הדבר - היכן אני יכול למצוא ביסוס לעובדה זו?

תודה רבה מראש אני אשמח לתשובות

פיצויים- דיניעבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 29/05/10
באשר לשאלה הראשונה יש לראות את תתלוש השכר. באשר לשאלה השנייה כנראה שלא הבנת את התשובות שניתנו, החלק שנצבר בקופה הוא שלך. אם הקופה רשומה על שמך והיא הרוויחה אז הרווחת- זה נדיר שזה קורה. ע"מ לדעת לענות לך באופן ספציפי יש לבחון התלושים.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן