האם ניתן להעביר וותק מעבודה בפאב אחד לפאב אחר באותה רשת?
וותק במקום העבודה
מיה
27/05/10
עבדתי כ-5 שנים בפאב. לפני מספר חודשים נפתח סניף חדש של הרשת בה עבדתי (בבעלות זכיינים ), והוצע לי לקחת חלק בפתיחה של הסניף החדש באופן זמני ואחכ לחזור לעבודתי הרגילה. לאחר שבוע בו עזרתי בפתיחת הסניף התבקשתי להישאר לעזור כחודש ימים. לאחר חודש הוצע לי להישאר לנהל את הסניף החדש והסכמתי. (יש לציין כי המעסיק הקודם אצלו עבדתי 5 שנים הוא בעלי רשת הפאבים עליהם מדובר).
שאלתי היא, האם ניתן לבקש להעביר את הוותק שצברתי במקום עבודתי הקודם למקום החדש מאחר ומדובר בשני פאבים ברשת זהה (על אף שבפועל המעסיק השתנה)? בנוסף, האם מגיעים לי פיצויים מסויימים על אף שעזבתי מרצוני, אם לא העביר את הוותק ,מאחר ועבדתי שם מספר שנים?
תודה מראש
מיה
שאלתי היא, האם ניתן לבקש להעביר את הוותק שצברתי במקום עבודתי הקודם למקום החדש מאחר ומדובר בשני פאבים ברשת זהה (על אף שבפועל המעסיק השתנה)? בנוסף, האם מגיעים לי פיצויים מסויימים על אף שעזבתי מרצוני, אם לא העביר את הוותק ,מאחר ועבדתי שם מספר שנים?
תודה מראש
מיה
וותק- דיניעבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
27/05/10
אם מדובר באותם הבעלים ובעצם באותה החברה אז אכן את זכאית להמשך הותק. אם מדובר במעסיק אחר אז את לא זכאית והמעסיק לא מחויב לשלם לך פיצויים מוסכמים אלא באם יש סיכום שכזה בחחוזה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מעסיק יכול לפטר אם אסע לחו"ל לטיפול רפואי ואקבל ימי מחלה רטרו?
האם אני יכולה להתפטר מעבודה בתאונת עבודה ולקבל פיצויים?
האם מפקח שעבר ניתוח מקבל שכר גלובלי בנוסף לימי מחלה?
האם המעסיק חייב לשלם לי את ההשלמה לפיצויים מיד לאחר סיום העסקה?
כיצד ניתן לבדוק את חוקיות הניכוי והזיכוי בשכר ביום הודעה מוקדמת?