איך מחזירים עובדת לאחר חופשת לידה לאחר 12 שבועות של היעדרות?
החזרת עובדת לאחר חופשת לידה
שלום
26/05/10
הנני מעסיק פרטי אשר העובדת שלי יצאה לשמירת הריון 12 שבועות מספטמבר 2009 ומאז לא שמעתי ממנה ז"א לא עידכנה אותי מתי ילדה וכמה זמן היא תיעדר ובעצם לא יצרה קשר מספטמבר 2009 ואתמול התקשרה שהיא רוצה לחזור לעבוד! מה עושים?
חזרה לאחר חופשת לידה - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
26/05/10
אתה מחוייב להחזיר את העובדת לעבודתה לאחר הלידה לפחות ל-60 ימים ואם תרצה לפטר אותה עליך לתת לה הודעה מוקדמת מעבר לתקופה זו
תיזהר לא ליפול בעניין זה כי תהיה חשוף לתביעה
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
תיזהר לא ליפול בעניין זה כי תהיה חשוף לתביעה
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מתי ניתן לבקש פסק דין בהיעדר הגנה נגד נתבע אחד מתוך רבים?
האם המעסיק יכול למנוע תשלום רטרואקטיבי של תוספות שכר לאחר סיום העבודה?
האם ניתן לדרוש בונוסים על מכירות שלא הוסברו בחוזה?
האם למעסיק של קבלן ניקיון יש זכות לעקוב אחרי שעות העבודה של העובד?
מה לעשות אם המעסיק פרסם מידע לא נכון עליי ופיטר אותי שלא כדין?