איך אפשר להתמודד עם חלוקה לא שוויונית במשמרות בעבודה?

אני עובדת בחברה מסויימת במשמרות
יחד עמי חולקות את המשמרות כעוד 4 אנשים כך אנו חולקים שווה בשווה את הלילות ,סופי שבוע,חגים ,ימים רגילים של כל ימי החודש.
לאחרונה החלה תופעה שמאוד מציקה לי .. אחת מתוך ארבע הבנות היא כביכול המנהלת (לא ממש עם סמכות אבל היא זאת שעושה לנו את המשמרות לכל שבוע ומקבלת על זה תוספת בשכר).
לאחרונה היא החלה להתחשב יתר על המידה בבחורה אחרת(חברתה) שעובדת איתנו : אותה בחורה עברה דירה ואם פעם היא היתה גרה בתל אביב והיתה זמינה לכל משמרת(כמו כל בחורה אחרת שעובדת כאן)
היום אין זה הדבר !
היא עברה לגור ברחובות ואינה זמינה כיום לכל המשמרות מה שגורם למצב של חוסר שיוויוניות בינינו !(אם לדוגמא משמרת לילה מסתיימת בשעה 8:00 בבוקר התנאי לחזור למשמרת ערב ,באותו היום, בשעה 16:00 בצהריים אך היא, כיוון שהיא טוענת שאין לה תחבורה ציבורית בשעה 23:00 בלילה, לא יכולה לעשות את משמרת הערב לאחר הלילה והמשמרת בעצם נופלת על אחת מאיתנו (היא מקבלת חופש באותו יום, ובמצטבר היא גם עושה יותר מכסת שעות בחודש מאיתנו כיוון שמשמרת הערב קצרה בהרבה ממשמרת היום אותה היא מקבלת על בסיס קבוע משמרת הערב לא משתלממת כספית לשאר הבנות כמו הבוקר אינני חושבת שזה שיקול הוגן כלפינו מצד האחראית על המשמרות - רק בגלל שהיא חברה שלה היא עושה זאת..
מה עלינו לעשות על מנת לקבל יחס הוגן?האם זה חוקי לעשות דבר כזה (היא עובדת פה 8 שנים ) למעשה השכר של שאר הבנות נפגע לעומת השכר של אותה בחורה -אנו למעשה מקבלות משמרות פחות משתלמות וולא נוחות במקום שזה יתחלק בשווה בשווה
אשמח לקבל ייעוץ !!