מה אומר החוק לגבי פיטורים במקרה של ועד עובדים ללא הסכם קיבוצי?
פיטורים
גילי
21/05/10
שלום רב,
חברה שלי עובדת בחברה גדולה כ-20 שנה. עד לא מזמן כל שנה היתה מחדשת את החוזה האישי שלה. לפני מספר שבועות הוקם ועד עובדים באישור ההסתדרות, אך הסכם קיבוצי אינו קיים עדיין.
מה קורה במקרה של פיטורים?מה אומר החוק?
האם צריך המעסיק לקבל אישור על פיטורים מהועד ?
חברה שלי עובדת בחברה גדולה כ-20 שנה. עד לא מזמן כל שנה היתה מחדשת את החוזה האישי שלה. לפני מספר שבועות הוקם ועד עובדים באישור ההסתדרות, אך הסכם קיבוצי אינו קיים עדיין.
מה קורה במקרה של פיטורים?מה אומר החוק?
האם צריך המעסיק לקבל אישור על פיטורים מהועד ?
פיטורים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
22/05/10
אין חוק באשר לכך, כל עוד אין הסדר כלשהו החל עליכם ישל בחון את התקנון והנהלים שסוכמו עם הועד, כמובן ששום דבר לא יכול להיות בניגוד לחוק.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
חישוב חופשה שנתית למי ששירת במילואים
השלמה לפיצויי פיטורין
כיצד ניתן להבטיח המשך הפרשות לקרן הפנסיה בזמן אובדן כושר עבודה?
האם המעסיק חייב לשלם דמי מחלה גם בתקופת מלחמה?
האם ניתן לקבל אישור מחלה שניתן לאחר יותר מחודש מיום המחלה?