האם אני חייבת לשלם פיצויים לעובדת שהתפטרה ממקום העבודה מסיבות בריאותיות?
פיצויים לעובדת שהתפטרה
אילנה
19/05/10
שלום,אני זקוקה לעזרתכם.אני בעלת עסק ולפני 4 שנים קיבלתי לעבודה עבודת אשר חולה במחלת הסוכרת מגיל ילדותה.1.אם היא מתפטרת ממקום העבודתה, לטענתה מסיבות בריאותיות (לחץ דם) האם אני חייבת לשלם לה פיצויים עבור 4 שנים?2.האם זכותי להטיב על תנאי העבודה שלה? ( להפחית לה שעות עבודה-לפי הסכם עבודה, בכדי להקל עליה ועל בריאותה).3.האם יש חוק שמגן על המעסיק במקרה זה? כי אחרת כל עובדת יכולה להיתלונן על כאב גב ולקבל פיצויים.תודה מראש.מצפה לתשובה.
התפטרות עקב מצב בריאותי - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
19/05/10
לא כל עובד "שכואב לו הגב" יכול להתפטר ולקבל פיצויים
על העובד להביא אישור מרופא תעסוקתי (לא רופא משפחה) שאינו יכול להמשיך בעבודתו מסיבות בריאותיות
הרופא יבדוק מהם תנאי העבודה והוא המוסמך היחיד להחליט בעניין
את בהחלט יכולה להקל עליה אבל בסופו של יום הרופא יחליט
אם אכן יקבע שאין יכולה להמשיך לעבוד -היא זכאית לפיצויים מלאים
בקשי ממנה לקבל אישור מרופא תעסוקתי
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
על העובד להביא אישור מרופא תעסוקתי (לא רופא משפחה) שאינו יכול להמשיך בעבודתו מסיבות בריאותיות
הרופא יבדוק מהם תנאי העבודה והוא המוסמך היחיד להחליט בעניין
את בהחלט יכולה להקל עליה אבל בסופו של יום הרופא יחליט
אם אכן יקבע שאין יכולה להמשיך לעבוד -היא זכאית לפיצויים מלאים
בקשי ממנה לקבל אישור מרופא תעסוקתי
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
הגשת תביעה ללא ייצוג עו"ד
האם חוקי להתנות קבלת שכר בפתיחת תיק במוסד חינוכי?
היעדרות מחמת מחלה טרם השימוע
איך יש לשלם לעובד כוננות שעתי המועסק בימי שישי ושבת?
זכאות להפסקה בעבודה