האם ניתן לפטר עובדת בהריון כאשר החוזה שלה מסתיים?
פיטורין בהריון
שמרית
11/05/10
שלום,
אני עובדת מזה שנה וחצי במשרד ממשלתי דרך קבלן.
החוזה שלי אמור לפוג תוקף בסוף החודש ואין כוונה למשרד לחדש אותו.
הודיעו לי דרך החברה על פיטורים מס ימים אח"כ גיליתי כי אני בהריון, הודעתי למעביד שלי והוא די התנער מזה בטענה שהוא פיטר אותי לפני ולא בעקבות ההריון,
האם הוא צודק? הרי יהי לךי קשה למצוא עבודה האם אני זכאית לחתום בלשכה וכמה זמן? האם המעביד חייב לשלם לי פיצויים כלשהם? ומה התהליך של לחתום בלשכה במצבי?
תודה אשמח לתגובה
אני עובדת מזה שנה וחצי במשרד ממשלתי דרך קבלן.
החוזה שלי אמור לפוג תוקף בסוף החודש ואין כוונה למשרד לחדש אותו.
הודיעו לי דרך החברה על פיטורים מס ימים אח"כ גיליתי כי אני בהריון, הודעתי למעביד שלי והוא די התנער מזה בטענה שהוא פיטר אותי לפני ולא בעקבות ההריון,
האם הוא צודק? הרי יהי לךי קשה למצוא עבודה האם אני זכאית לחתום בלשכה וכמה זמן? האם המעביד חייב לשלם לי פיצויים כלשהם? ומה התהליך של לחתום בלשכה במצבי?
תודה אשמח לתגובה
פיטורים בהריון - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
12/05/10
אי אפשר לפטר אותך במצבך הנוכחי גם אם החוזה מסתיים
על מעסיקך לפנות למשרד התמ"ת בבקשה לקבל אישור
כל עוד לא יעשה זאת פיטורייך או סיום החוזה אינם חוקיים ועלייך להמשיך ולקבל שכר
פני למעסיק בכתב והודיעי לו שאת ממשיכה בעבודתך כרגיל ועפ"י חוק
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
על מעסיקך לפנות למשרד התמ"ת בבקשה לקבל אישור
כל עוד לא יעשה זאת פיטורייך או סיום החוזה אינם חוקיים ועלייך להמשיך ולקבל שכר
פני למעסיק בכתב והודיעי לו שאת ממשיכה בעבודתך כרגיל ועפ"י חוק
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
