כיצד משפיעה סירוב להוסיף משמרת ערב על המשך העבודה שלי?
משמרות
אפרת
04/05/10
שלום,
אני אמא עובדת. התחלתי לעבוד במשרההנוכחית לפני חצי שנה, לקח לי הרבה זמן למצא עבודה מאחר ובעלית יותר מחצי שבוע לא בבית- ולכן הייתי צריכה לחכות לתנאים מאד ספציפיים בעבודה. בסופו של דבר סיכמנו על ערב אחד בשבוע. כאשר בחצי שנה הזו כל הזמו ניסו להוסיף לי משמרת ערב- ועניתי בסירוב כיוון שאני באמת לא יכולה. היום המעסיק שלי דיבר איתי ואמר שזה הכרחי להמשך העבודה שלי ושהוא מוכן "ללכת לעזרתי" ולבקש ערב שני כל שבוע שני. עכשיו , זה משהו שהוא מבחינת בלתי אפשרי!! באמת... הלוואי ויכולתי. מה זה אומר מבחינתי אם אני אומרת שאני לא יכולה - הוא יכול לפטר אותי? יש לי עילה לתביעה- הרי אני עדיין מוכנה לעבוד פעם בשבוע - משמרת ערב כמו שסיכמנו
תעזרו לי....
אני אמא עובדת. התחלתי לעבוד במשרההנוכחית לפני חצי שנה, לקח לי הרבה זמן למצא עבודה מאחר ובעלית יותר מחצי שבוע לא בבית- ולכן הייתי צריכה לחכות לתנאים מאד ספציפיים בעבודה. בסופו של דבר סיכמנו על ערב אחד בשבוע. כאשר בחצי שנה הזו כל הזמו ניסו להוסיף לי משמרת ערב- ועניתי בסירוב כיוון שאני באמת לא יכולה. היום המעסיק שלי דיבר איתי ואמר שזה הכרחי להמשך העבודה שלי ושהוא מוכן "ללכת לעזרתי" ולבקש ערב שני כל שבוע שני. עכשיו , זה משהו שהוא מבחינת בלתי אפשרי!! באמת... הלוואי ויכולתי. מה זה אומר מבחינתי אם אני אומרת שאני לא יכולה - הוא יכול לפטר אותי? יש לי עילה לתביעה- הרי אני עדיין מוכנה לעבוד פעם בשבוע - משמרת ערב כמו שסיכמנו
תעזרו לי....
פיטורים - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
04/05/10
אני באמת מבין ללבך ועצוב בשבילך אבל מעסיקך זכאי לפטרך
הוא לא צריך סיבה מוצדקת - מותר לו (ויתרה מזו - אפשר גם לראות את סיבתו כמוצדקת)
המעסיק יכול לדרוש מעובדיו נוכחות מוגברת בעבודה מזו שאת יכולה לתת והעובדה שאת יכולה לעבוד חלק מהזמן אינה מונעת את פיטורייך
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
הוא לא צריך סיבה מוצדקת - מותר לו (ויתרה מזו - אפשר גם לראות את סיבתו כמוצדקת)
המעסיק יכול לדרוש מעובדיו נוכחות מוגברת בעבודה מזו שאת יכולה לתת והעובדה שאת יכולה לעבוד חלק מהזמן אינה מונעת את פיטורייך
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
