התפטרות
התפטרות וזכויות העובד
א.ו
03/05/10
שלום רב,
התפטרתי ממקום עבודתי כעבור 5 שנים. הודעתי למעבידיי על כך חודש מראש עם נכונות לעבוד את החודש שמגיע להם. המעביד הודיע לי כי אין צורך שאעבוד חודש מלא, אלא שאסיים שבוע וחצי ואלך.
1. האם אני זכאית על תשלום שכר של החודש הודעה מראש למרות שהם לא הסכימו שאשאר?
2. מה עם דמי הבראה, ימי חופשה וכו' שמגיעים לי לפי החוק?
3. האם אני חייבת לחתום על מסמך שאין לי ולא יהיה לי שום דבר נגד החברה או כל מסמך אחר.
4. האם הם צריכים לתת לי מכתב שהם מוותרים על חודש עבודה מראש ושהם משחררים אותי טרם הזמן?
אשמח לדעת בגדול מהן זכויות העובד שהתפטר מרצונו..
התפטרתי ממקום עבודתי כעבור 5 שנים. הודעתי למעבידיי על כך חודש מראש עם נכונות לעבוד את החודש שמגיע להם. המעביד הודיע לי כי אין צורך שאעבוד חודש מלא, אלא שאסיים שבוע וחצי ואלך.
1. האם אני זכאית על תשלום שכר של החודש הודעה מראש למרות שהם לא הסכימו שאשאר?
2. מה עם דמי הבראה, ימי חופשה וכו' שמגיעים לי לפי החוק?
3. האם אני חייבת לחתום על מסמך שאין לי ולא יהיה לי שום דבר נגד החברה או כל מסמך אחר.
4. האם הם צריכים לתת לי מכתב שהם מוותרים על חודש עבודה מראש ושהם משחררים אותי טרם הזמן?
אשמח לדעת בגדול מהן זכויות העובד שהתפטר מרצונו..
התפטרות
עו"ד רענן קריב
מנהל
03/05/10
1. כן. המעסיק רשאי לוותר על עבודת העובד בתקופת ההודעה המוקדמת, ואם הדבר נעשה ביוזמת המעסיק - הוא חייב לשלם את תמורת מלוא ההודעה המוקדמת, גם התקופה בה ויתר על עבודת העובד.
2. את זכאית לחלק היחסי של דמי ההבראה ולפדדיון חופשה. אין לחפוף חופשה עם הודעה מוקדמת ביוזמת המעסיק.
3 . אינך חייבת לחתום על דבר ואין להתנות מתן הזכויות המגיעות לך בחתימה כזו.
4. רצוי לקבל הודעה על ויתור על עבודה בתקופת ההודעה המוקדמת בכתב. זה ימנע ויכוחים בעתיד.
לפי שאלותייך את יודעת מה מגיע לך.לא ציינת מה סיבת ההתפטרות ולכן אינך זכאית לפיצויי פיטורים אלא אם התפטרת עקב אחת הסיבות שעל פי החוק מזכות בפיצויי פיטורים, או אם יש הסכם המזכה בפיצויים או חלקם.
2. את זכאית לחלק היחסי של דמי ההבראה ולפדדיון חופשה. אין לחפוף חופשה עם הודעה מוקדמת ביוזמת המעסיק.
3 . אינך חייבת לחתום על דבר ואין להתנות מתן הזכויות המגיעות לך בחתימה כזו.
4. רצוי לקבל הודעה על ויתור על עבודה בתקופת ההודעה המוקדמת בכתב. זה ימנע ויכוחים בעתיד.
לפי שאלותייך את יודעת מה מגיע לך.לא ציינת מה סיבת ההתפטרות ולכן אינך זכאית לפיצויי פיטורים אלא אם התפטרת עקב אחת הסיבות שעל פי החוק מזכות בפיצויי פיטורים, או אם יש הסכם המזכה בפיצויים או חלקם.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
ראי תשובתו המלאה של עו"ד קריב.
עו"ד שי בן נתן
03/05/10
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מסמכי סיום העסקה
כיצד ניתן להתמודד עם זימונים לשיחות על היעדרויות בעבודה?
האם יש אפשרות לתבוע על פיטורין בלתי חוקיים לאחר 5 חודשים כמזכירה?
האם העברה לחברת בת לאחר פיטורים פיקטיביים היא חוקית?
מהן זכויותיי כנהג משלוחים לסרב לנסיעה לאזורים מסוכנים?