איך מחשבים דמי פיצויים למנכ"ל יוצא ששינה את תפקידו ושכרו?
חישוב דמי פיצויים לעובד ותיק ששינה את תפקידו לאחרו
גיא
29/04/10
שלום רב,
לאחרונה קיבלתי לנהל חברה, קטנה של כ 10 אנשים, כאשר המנכ"ל הקודם נישאר בחברה אולם בתפקיד מנהל מכירות.
המנכ"ל היוצא עובד בחברה כ 22 שנה והשינוי חל החל מ 1.02.2010.
בעקבות השינוי בתפקיד של המנכ"ל היוצא חלה גם ירידה משמעותית בשכרו, מ 29 אלף משכורת קבועה למשכורת של 20 אלף + בונוסים על מכירות.
לפני כשבועיים הוא החליט לעזוב את העבודה ורציתי לדעת איך מחשבים לו את הפיצויים המגיעים לו.
תודה
גיא
לאחרונה קיבלתי לנהל חברה, קטנה של כ 10 אנשים, כאשר המנכ"ל הקודם נישאר בחברה אולם בתפקיד מנהל מכירות.
המנכ"ל היוצא עובד בחברה כ 22 שנה והשינוי חל החל מ 1.02.2010.
בעקבות השינוי בתפקיד של המנכ"ל היוצא חלה גם ירידה משמעותית בשכרו, מ 29 אלף משכורת קבועה למשכורת של 20 אלף + בונוסים על מכירות.
לפני כשבועיים הוא החליט לעזוב את העבודה ורציתי לדעת איך מחשבים לו את הפיצויים המגיעים לו.
תודה
גיא
פיצויי לעובד- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
29/04/10
באופן עקרוני אם חל שינוי באחוז המשרה עושים כל תקופה בנפרד אם אין שינוי אז אמורים עפ"י השכר האחרון כפול התקופה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
הטילו עלי מטלות נוספות - האם אני זכאי לתוספת?
תביעה בגין הלנת שכר
תשלום למנקה בבניין משותף
איך מבוצע חיוב ימי מחלה?
מהן זכויותיי בהחזרי נסיעות לעבודה במקרה של שעות נוספות ללא הסעה?