כיצד ניתן לדעת אם אני זכאית לפיצויים מקרן מקפת לאחר התפטרות?

Question

שלום,
עבדתי בחברה כמעט 3 שנים לפני הלידה. החלטתי להתפטר לצורך טיפול בילד (ציינתי זאת בהודעה מוקדמת)
1. קיבלתי מכתב ובו צוין כי התפטרתי מסיבה מספקת האם כך נראה מכתב פיטורים? האם הם צריכם לתת לי אותו?

2. בנוסף, כתוב שם שאיני זכאית לפיצוים מהחברה אלא רק מקרן מקפת –זה הגיוני?
3. האם הם חיים בתשלום דמי הבראה?

4. האם שעות נוספות נכללות בתשלום פיתויים? (גם בחודש האחרון עבדתי שעות נוספות)
5. מה עלי לבקש מקרן מקפת כדי לדעת ששולם לי הכול?

תודה רבה מראש

עו"ד דרור חייק · Accepted Answer

1. המכתב בסדר. הם כלל לא צריכים לתת לך מכתב פיטורים כי לא פוטרת אלא מכתב סיום העסקה.

2. אם הפרישו לך כלחודש 8.33% מהשכר למקפת אכן הם לא צריכים להשלים ומה שיש בקופה אלו הפיצויים (בהנחה שאת חתומה על סעיף 14)

3. כן, מהפעם האחרונה שקיבלת עד מועד עזיבתך (למעט עבור חופשת הלידה)

4. לא

5. המעסיק צריך לתת למקפת מכתב שחרור לפיצויים ולגמל. את במקביל תבדקי כמה הוא הפריש כל חודש ואם לא הפריש 8.33% הוא צריך להשלים

בכבוד רב

דרור חייק, עו"ד

כיצד ניתן לדעת אם אני זכאית לפיצויים מקרן מקפת לאחר התפטרות?

קרן מקפת=פיצוים? ועוד שאלות

זכויותלאחר לידה - דיני עבודה