האם אני מחויבת לחזור לעבודה לאחר חופשת לידה של 90 יום?
חזרה מחופשת לידה ל90 יום
אופיר
25/04/10
אני צפויה לסיים חופשת לידה ולשוב לעבודתי רק ל90 יום שכן הודיעו לי שלא יאריכו לי את החוזה מעבר ל90 יום , אני מרגישה פגועה ומושפלת ולא מעונינת לשוב לעבודה האם אני מחויבת? האם אני יכולה לתת התראה של 30 יום בלבד?האם אני זכאית לפיצוי פיטורין, אני מעוננת לחפש עבודה כבר כעת האם הדבר אפשרי מבחינה חוקית?בנוסף יש לי התחיבות קיימת לעבודתי הנוכחית למה יתכן שאצטרך לשלמה היום ובעוד 90 יום לא?
חזרה מחופשת לידה ל- 90 יום- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
25/04/10
את אינך מחוייבת לחזור לעבודתך לאחר חופשת הלידה ואת יכולה להתפטר וליתן הודעה מוקדמת בהתאם לתקופת הותק שלך בעבודה על פי החוק. אם תתפטרי לשם טיפול בילד תהיי זכאית לפיצויי פיטורים כאשר לצורך העניין טיפול בילד הוא גם מעבר למקום עבודה נוח יותר מבחינת הטיפול בילד. את יכולה להתחיל לחפש מקום עבודה כעת, כל עוד הוא יותר מתאים מבחינתך לשם הטיפול בתינוק.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לקבל אישור להיעדרות מהעבודה לצורך טיפול רגשי בילד?
האם סביבת עבודה לא נוחה יכולה להוות עילה לתביעה נגד המנהל?
מה השאלה?
האם המעסיק שלי יכול לעדכן שכר רק לחלק מהעובדים?
האם המעסיק יכול להפקיד רטרואקטיבית את רכיב הפיצויים לפנסיה לפני סיום העבודה?