האם ניתן להטיל עלי עיכוב שכר כחובה חוקית כלפי מעביד?
התחייבות כלפי מעביד
תמיר
24/03/10
שלום,אני נמצא במו"מ מול המעסיק שדורש שאתחייב לפרק זמן של 4 שנים. בכדי לאכוף דרישה זו הוא מתנה את העבודה בכך שרבע מהשכר החודשי (שכר מכובד) ישולם בסוף כל שנה ובמידה ואעזוב טרם תקופת 4 השנים סכום זה יחולט בהיבט שנתי. אני חושש מהקלעות לקשייםפשיטת רגל של החברה (בע"מ) שתוביל לכך שאפסיד את אותו הסכום ללא יכולת אמיתית להתמודד עם המצב. שאלותיי הן : א. האם זה חוקי ? ב.האם יש דרך להגיע למצב שאתחייב כלפי המעביד אך אותו סכום חודשי יופקד בחשבון נאמנות שלא קשור לחברה אצל גוף נייטרלי ויחולט אך ורק במידה ואעזוב לפני הזמן או יועבר אליי בסוף כל שנה?ברכות.
עיכוב שכר כבטחון - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
25/03/10
לא חוקי, לא רצוי ועצם הדרישה מקוממת
אם יעכבו לך רבע מהשכר מדי חודש לבטחון אתה עשוי למצוא את עצמך בעתיד בלי הכסף
אל תסתנוור מהשכר הגבוה - זה מריח רע מאד וזה בוודאי לא חוקי
למה שבהסכם ביניכם לא תצהיר כי במידה ותעזוב בטרם תקופה מסויימת אתה תשלם קנס שתסכימו עליו מראש? אם המעסיק כל כך חושש שיסכים לזה ולא יחזיק אצלו כספים עבורם עבדתך ומגיע לך תשלום
יש אפשרות להקים את מנגנון הנאמנות שתיארת אבל עליך לפנות לעו"ד
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
אם יעכבו לך רבע מהשכר מדי חודש לבטחון אתה עשוי למצוא את עצמך בעתיד בלי הכסף
אל תסתנוור מהשכר הגבוה - זה מריח רע מאד וזה בוודאי לא חוקי
למה שבהסכם ביניכם לא תצהיר כי במידה ותעזוב בטרם תקופה מסויימת אתה תשלם קנס שתסכימו עליו מראש? אם המעסיק כל כך חושש שיסכים לזה ולא יחזיק אצלו כספים עבורם עבדתך ומגיע לך תשלום
יש אפשרות להקים את מנגנון הנאמנות שתיארת אבל עליך לפנות לעו"ד
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
קנס
האם המעסיק יכול לחייב אותי לעבור לתפקיד אחר בעקבות פגיעה אסתטית?
איך אפשר לטעון להרעה בתנאים בעקבות שינוי חד-צדדי בתפקיד בעסק?
איך ניתן ליישב את הסכסוך בין העובד להסדרן בעקבות המלצת הרופא?
האם הודעת עזיבת עבודה לעובד בן 77 ללא שימוע היא חוקית?