מהן זכויות המטפלת לגבי תשלום בערבי חג וחופשות?
זכויות מטפלת
חסוי
24/03/10
האם עליי לשלם למטפלת עבור ערבי חג שאינה עובדת ?
מה לגבי חופש שהיא יוזמת ?
מה לגבי חופש שאני מוציאה אותה?
במידה והיא מקצרת את החוזה בע"פ שעשינו משנה לפחות - מה מגיע לה ?
היא עובדת 7 שעות ביום, חמישה ימים בשבוע, חצי שנה
מה לגבי חופש שהיא יוזמת ?
מה לגבי חופש שאני מוציאה אותה?
במידה והיא מקצרת את החוזה בע"פ שעשינו משנה לפחות - מה מגיע לה ?
היא עובדת 7 שעות ביום, חמישה ימים בשבוע, חצי שנה
זכויות מטפלת - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
25/03/10
1. עובד זכאי לתשלום רק עבור ימי חג - לא עבור ערב חג. בפסח הקרוב עלייך לשלם לעובדת עבור היעדרותה ביום החג ולא בערב החג בו עובדים כרגיל (7 שעות)
אם היא לא עובדת בערב החג מסיבותיה - אין תשלום
2. אם היא במשרה מלאה מגיע לה יום חופשי מדי חודש (פחות או יותר) בתשלום, בין אם היא יוזמת או את - מעבר לכך החופש על חשבונה.
3. אם את שואלת מה מגיע מבחינת פיצויים? כלום, הבראה? כלום, חופשה? אם לא קיבלה אז 6 ימים (על חצי שנה)
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
אם היא לא עובדת בערב החג מסיבותיה - אין תשלום
2. אם היא במשרה מלאה מגיע לה יום חופשי מדי חודש (פחות או יותר) בתשלום, בין אם היא יוזמת או את - מעבר לכך החופש על חשבונה.
3. אם את שואלת מה מגיע מבחינת פיצויים? כלום, הבראה? כלום, חופשה? אם לא קיבלה אז 6 ימים (על חצי שנה)
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך להתפטר בשל הרעת תנאים בעקבות מעבר מפעל לעיר אחרת?
האם המעסיק יכול לשנות את שעות העבודה שלי ללא הסכמתי?
האם סביבת עבודה לא נוחה יכולה להוות עילה לתביעה נגד המנהל?
מה השאלה?
איך ניתן להתמודד עם ניכוי ימי חופשה בימי מלחמה?