האם המעסיקה מחויבת להחזיר לעבודה לאחר חופשה ללימודים ומילואים?

|

פיטורים או התפטרות?

מעיין 24/03/10
שלום,
לפני שלושה חודשים התחלתי ללמוד לפסיכומטרי והודעתי למעסיקה שלי שאני עוזבת לתקופה של חודשיים ללימודים. במהלך הלימודים קיבלתי זימון למילוים (יצא יום אחרי הבחינה) שרציתי לחזור לעבודה אחרי המילואים המעסיקה שליכל פעם אמרה לי "שבוע הבא.. שבוע הבא"עד שהיא אמרה שכבר עברו 3 חודשים מאז שעזבתי והיא לא חייבת להחזיר להעסיק אותי.
רציתי לדעת אם יש חוק לכך, ומהו.
חשוב לי לציין שעבדתי בעבודה הזו שלוש שנים ולא הייתה בכוונתי להתפטר
תודה.

פיטורים או התפטרות - דיני עבודה

עו"ד דרור חייק מנהל 25/03/10
מקרה לא פשוט
אם הייתי המעסיק הייתי טוען שיצאת על דעת עצמך ללימודים, ללא אישור או הסכמה ובכך התפטרת - הייתי מכחיש כל אישור או הסכמה לחופשה ללא תשלום
אם לא דאגת לקבל הסכמה בכתב - אתה בבעייה

אם יש לך הסכמה כזו אז המעסיק חייב להחזירך לעבוד
מה גם שסיימת מילואים ואסור לפטר אותך ב-30 הימים שלאחריהם
הייתי מציע לך לפנות דחוף לעו"ד כדי לקבל ייעוץ

בכבוד רב

דרור חייק, עו"ד
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן