האם החלפת מספר טלפון במהלך טיפולי פוריות נחשבת להרעת תנאים בעבודה?
הרעת תנאים בזמן טיפולי פוריות
אורית
23/03/10
שלום,
ידוע לי כי בזמן טיפולי פוריות לא ניתן להרע את תנאי עבודתי. ברשותי טלפון מהעבודה ובשל שינוי תפקיד אני נדרשת להחליף את מספר הטלפון. היות ומספר הטלפון מזוהה עימי כבר למעלה משנתיים וכל התקשורת גם בנושא טיפולי הפוריות נעשות דרכו, אשמח לדעת האם אפשר לייחס דרישה זו להרעת תנאים.
תודה.
ידוע לי כי בזמן טיפולי פוריות לא ניתן להרע את תנאי עבודתי. ברשותי טלפון מהעבודה ובשל שינוי תפקיד אני נדרשת להחליף את מספר הטלפון. היות ומספר הטלפון מזוהה עימי כבר למעלה משנתיים וכל התקשורת גם בנושא טיפולי הפוריות נעשות דרכו, אשמח לדעת האם אפשר לייחס דרישה זו להרעת תנאים.
תודה.
הרעת תנאי עבודה - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
24/03/10
החלפת מספר טלפון היא בפירוש לא הרעת תנאים כה מוחשית שרואים אותה ככזו המצדיקה התפטרות, גם אם המספר הישן מזוהה איתך
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם רופא תעסוקה חייב לציין שהשלמת ימי עבודה יהיו על חשבון ימי מחלה?
האם זכאות לשעות נוספות נחשבת גם לאחר חזרה לעבודה באותו יום?
כיצד משפיע הוותק שלי על זכויותיי בהריון ובחופשת לידה במעבר בין חברות?
האם מגיע פיצוי לעובדת חיונית שלא התייצבה לעבודה במהלך מבצע "עם כלביא"?
איך מוצאים עורך דין שמתמחה בפנסיות במערכת הביטחון?