מה על מעסיק לעשות כאשר עובדת בהריון מקבלת פטור מעבודה מאומצת?
עבודת נשים
ליהיא
23/03/10
שלום.
רציתי לדעת מה קורה במצב בו אישה בהיריון מקבלת "פטור" מעבודה מאומצת והמעסיק טוען כי אין לו עבורה עבודה אחרת.
תודה.
רציתי לדעת מה קורה במצב בו אישה בהיריון מקבלת "פטור" מעבודה מאומצת והמעסיק טוען כי אין לו עבורה עבודה אחרת.
תודה.
אם הבנתי
שם טוב
23/03/10
אם אין לו עבודה אחרת לתת לך אז הוא לא חייב להמציא יש מאין.אולם אם הוא רוצה לפטר אותך ואת עובדת שם יותר מ6 חודשים הוא חייב אישור ממשרד התמ"ת
העסקת עובדת בהריון - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
24/03/10
אם יש לך פטור ממאמץ בהריון ולמעסיק יש רק עבודות מאומצות עליו לעשות אחת משתיים:
1. לשלם לך שכר בכל מקרה גם אם לא תעשי דבר, וזה שאין לו עבודה קלה יותר לא רלוונטי.
2. לפנות בבקשה לפטרך למשרד התמ"ת בנימוק שאינך יכולה לעבוד - רק כך הוא יכול לפטר אותך אבל בקשתו לא תתקבל כי היא בפירוש קשורה להריון.
בינתיים תגיעי לעבודה כרגיל ותעשי את מה שהרופא אישר לך
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
1. לשלם לך שכר בכל מקרה גם אם לא תעשי דבר, וזה שאין לו עבודה קלה יותר לא רלוונטי.
2. לפנות בבקשה לפטרך למשרד התמ"ת בנימוק שאינך יכולה לעבוד - רק כך הוא יכול לפטר אותך אבל בקשתו לא תתקבל כי היא בפירוש קשורה להריון.
בינתיים תגיעי לעבודה כרגיל ותעשי את מה שהרופא אישר לך
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהו התהליך לפרישה רפואית בגוף ביטחוני בעקבות המלצה של פסיכיאטר?
איך כדאי לפעול כשיש חשד לעובד שפוגע בעסק?
איך מחושבים פיצויי פיטורים לעובדי ניקיון עם שעות נוספות?
האם התפטרות עקב מעבר לגור בטבריה נחשבת לפיטורין?
איך כדאי לפעול לאחר קבלת מכתב זימון לשימוע לפני פיטורין?