האם בדיחות גסות בחדר עבודה נחשבות להטרדה מינית לפי החוק?
הטרדה מינית יצירת סביבה עוינת בעבודה
משהי
20/03/10
שלוםרציתי לשאול האם מקרה הבא נחשב לפי החוק בתור הטרדה מינית ? עובדת אחת וכמה עמיתים גברים כולם יושבים באותו בחדרכאשר גברים נמצאים בחדר הם מספרים בקול רם בדיחות מין גסות וגם תיאורים מפורטים של קיום יחסי מין שלהם עם נשים כל זה קורה בניגוד לרצונה של עובדת והדבר חוזר על עצמו הרבה פעמים וזה למרות שעובדת אמרה פעמיים שהדבר מפריעה לה וביקשה להפסיק ולמרות זאת ההתנהגות של גברים לא נפסקה וכך הם אילצו אותה בעצם לעבוד בסביבת עבודה עוינת הגברים טוענים שהבדיחות לא התיחסו ישירות לעובדת ולא היו מופנות אליה, הגברים דיברו בינם והעובדת פשוט שמעה את הדברים כי היא עבדה באותו חדר איתםהאם זאת הטרדה מינית לפי החוק ? האם מעביד חייב לטפל במקרה כזה בתור מקרה של הטרדה מינית ? תודה
הטרדה מינית- דיניעבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
21/03/10
התשובה לא חד משמעית, אם פנית למעסיק ודרשת שידאג שיפסיקו ייתכן ותוכלי לטעון לכך אך אם אכן השיחות לא התייחסו אליך אז ייתכן ותהיה פה בעיה יש כאן לכאן ולכאן.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
זו אכן הטרדה מינית
קרן בר יהודה, עו"ד
18/07/10
יש פסיקה מפורשת שמדברת על סיפור של בדיחות גסות, ויש פסיקה מפורשת שמדברת על "דיבורים בחדר" ולא ישירות לנשים השוהות בו. זו הטרדה מינית ואם ביקשת שיחדלו והם ממשיכים זו עוולה אזרחית ועבירה פלילית לפי החוק, ובהחלט ניתן להגיש תלונה לממונה לפי החוק למניעת הטרדה מינית במקום העבודה ולדרוש שיתקיים הליך.
קרן בר יהודה, עו"ד
קרן בר יהודה, עו"ד
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני יכולה לסרב להתייצב לשימוע בעקבות המלצה רפואית במהלך ההיריון?
האם מותר לקזז את מלוא השכר שלי בעיקול, למרות חוק הגנת השכר?
מה עלי לעשות כדי לקבל את השכר שלי לאחר חוויית התעמרות בעבודה?
האם סביבת עבודה לא נוחה יכולה להוות עילה לתביעה נגד המנהל?
ביטול הסכם עבודה לאחר שנחתם