האם במקרה של התפטרות חוזה אישי גובר על דיני העבודה?
חוזה אישי מול דיני עבודה במקרה התפטרות
שמואל
19/03/10
אני עובד 7 חודשים והתפטרתי. בחוזה האישי שלי מופיע 30 יום הודעה מוקדמת. על פי דיני עבודה 6 ימים (חצי שנה) פלוס יומיים. מי תקף במיקרה כזה? החוזה האישי או דיני העבודה? אני מעדיף להפסיק את עבודתי בהקדם. תודה.
חוזה אישי- דיניעבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
19/03/10
במקרה שכזה שחוזה העבודה מקשה על החוק אז החוק הוא שקובע. אבל עליך לקחת בחשבון שהפסיקה בנושא היא לא חד משמעית אבל קיימת.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם עלי להגיע לעבודה חיונית אם אני לא עובדת חיונית? מה לגבי שכרי?
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?
מה לעשות כאשר נוכו ימי חופשה צבורים בתלוש שכר בהריון מתקדם?
האם מפקח שעבר ניתוח מקבל שכר גלובלי בנוסף לימי מחלה?
האם יש זכאות לביטוח פנסיוני כאשר החוזה לתקופה קצובה?